Chef de projet risques naturels et référent observatoire hydro(géo)logique H/F
Référence : 2025-1850069
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Morbihan (DDTM 56)
- Localisation : 1 ALLEE GENERAL LE TROADEC 56019
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un objectif de maîtrise de l'urbanisation en zones à risques, vous :
- réalisez ou révisez des plans de prévention des risques naturels (PPRN) : inondations, submersions marines, mouvements de terrain, feux de forêts,
- faites prendre en compte ces risques dans l'aménagement du territoire (porter à connaissance, règlements des PPR, application de l'article R. 111-2 du code de l'urbanisme, avis sur projets),
- accompagnez les collectivités en charge des programmes d'actions de prévention des inondations (PAPI),
- rédigez et suivez les marchés avec les bureaux d'études.
En tant que référent(e) de l'observatoire hydro(géo)logique départemental, vous :
- suivez la situation hydrologique des cours d'eau, des nappes souterraines, de la pluviométrie, de l'humidité des sols et des retenues d'eau potable,
Vous participez ponctuellement à la mission référent départemental inondation (RDI) et à la gestion de crise en appui des cadres d'astreintes.
Vous êtes rattaché(e) au responsable de l'unité risques et nuisances.
Profil recherché
Savoir
Connaissances des domaines de la prévention des risques
Utilisation experte de QGIS
Capacités d'analyse technique (études hydrologiques, hydrauliques, géologiques, autres aléas naturels) et de synthèse
Compréhension et analyse des textes réglementaires
Savoir-faire
Qualités d'expression écrite (rapports, courriers, notes, avis) et conduite de dossiers
Goût pour les missions régaliennes
Savoir travailler en équipe et en réseau
Qualité d'expression orale, capacité d'animation (réunions) et sens de la communication (pédagogie)
Capacité à prendre du recul et à hiérarchiser les enjeux
Autonomie et capacité à rendre compte
Savoir-être
Rigueur et méthode
Capacités d'écoute (diplomatie) et loyauté
Esprit d'initiative
Adaptabilité, réactivité
Modes d'acquisition : formation initiale et continue
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ronan.le-lous@morbihan.gouv.fr
- jean-francois.chauvet@morbihan.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Morbihan, peuplé de 776 000 habitants, est situé à 2 h 30 de Paris en TGV. Il se structure autour de 2 centres urbains contrastés, Vannes et Lorient, et se caractérise par une importante façade maritime (plus de 900 km de côtes), la présence de nombreuses îles et le golfe du Morbihan.
Il présente des enjeux en matière d'urbanisme (loi littoral et forte pression foncière), agricole (cultures légumières et élevages), de pêche, de cultures marines, de nautisme et de tourisme, ainsi que d'environnement (qualité de l'eau, biodiversité).
La DDTM du Morbihan, direction à vocation interministérielle, concourt au développement et à l?équilibre des territoires, tant urbains que ruraux ou maritimes. Elle travaille avec les directions régionales (DREAL, DRAAF, DIRM NAMO) et les services de la préfecture.
Les 3 délégués territoriaux, dont le périmètre d'action est celui des arrondissements, garantissent une présence territoriale de la DDTM, à l'échelle des EPCI notamment.
Descriptif du service
Le service eau, biodiversité et risques contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques de l'État en matière d'eau, de biodiversité, de forêt et de risques dans le département. Il porte la mission interservices de l'eau et de la nature (MISEN) et comporte 4 unités : biodiversité, milieux aquatiques et forêt ; gestion des procédures environnementales ; préservation de la ressource en eau ; risques et nuisances.
L'unité risques et nuisances traitant de la prévention des risques naturels (inondations, submersions marines, mouvements de terrain, recul du trait de côte, feux de forêt) et technologiques, ainsi que du bruit, le travail avec les autres agents de l'unité et en réseau est primordial, avec notamment :
- la préfecture et les sous-préfectures du Morbihan, les autres services de la DDTM 56 (police de l'eau, mer et littoral, délégués territoriaux, chargé de gestion de crise, géomaticiens, ...), les autres services de l'État (DGPR, DREAL (SPC, SCSOH, DRNH, ...), DDTM), les établissements publics (CEREMA, IGN, SHOM, Météo France, OFB),
- les élus et services des collectivités (EPCI, communes, EPTB, syndicats mixtes),
- les bureaux d'études, les associations, les usagers (activités économiques et particuliers).
À propos de l'offre
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Ronan LE LOUS - responsable de l'unité risques et nuisances
02 56 63 73 20 - 06 86 31 54 96
ronan.le-lous@morbihan.gouv.fr
Jean-François CHAUVET - chef du service eau, biodiversité, risques
02 56 63 74 70 - 06 61 15 54 45
jean-francois.chauvet@morbihan.gouv.fr
Contact RH relatif à la prise en compte de votre candidature : sgc-rh-ddtm@morbihan.gouv.fr
N°RENOIRH : E000012606
Un CV, une lettre de motivation sont attendus, ainsi que la production des 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel. -
Le groupe de fonction au titre du RIFSEEP est groupe 4 - catégorie A.
Le télétravail est possible (charte télétravail adoptée en DDTM) sur la base de 1 jour ou 2 / semaine.
Micro-ordinateur portable et smartphone
Véhicules de service en pool pour les déplacements (permis B requis)
Application du règlement intérieur de la DDTM
Télétravail possible (charte télétravail adoptée en DDTM)
RDI + astreintes de sécurité
La DDTM propose via l'ASCE, dans le cadre de sa politique « sport et santé », des cours de renforcement musculaire adaptés à tous sur le temps de pause du midi. La DDTM dispose d'un espace de repos extérieur avec un terrain de boules et a une association sportive et culturelle d'entraide particulièrement active proposant de multiples activités telles que le yoga, la couture, la mosaïque, ... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
