Chef de projet Revitalisation Petites Villes de demain (h/f) - Haute Corrèze Communauté
Référence : O019250210000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ussel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Haute-Corrèze Communauté est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd'hui plus de 160 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Sous la responsabilité de la Responsable du Bureau d'Appui aux Projets, vous êtes le/la chef(fe) d'orchestre du projet revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial. Vous coordonnez la mise en ½uvre du projet de territoire, vous définissez la programmation et coordonnez les actions et opérations de revitalisation dans les communes de l'ORT dont vous êtes le/la chef(fe) de projet. Vous appuyez et conseillez les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet, et vous faites office d'assistance technique sur les projets de la collectivité. Vous entretenez des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Vous bénéficiez d'un réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.
Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 mars 2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o019250210000035-chef-projet-revitalisation-petites-villes-demain-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (DESS, MASTER..) dans les domaines du développement local, politiques publiques, aménagement ou urbanisme avec une expérience fortement souhaitée à un poste similaire.
Compétences techniques :
- Appui technique à la collectivité sur des projets bâtimentaires (sécurité incendie, accessibilité, ERP, connaissances en structure de bâtiment, projets de réhabilitation, suivi de travaux)
- Assistance à maîtrise d'½uvre (recueil des besoins, rédaction de la commande, sollicitation de partenaires)
- Réalisation de diagnostics étayés, d'études d'opportunité et de faisabilité sur des sujets spécifiques et complexes (habitat sénior, mobilité, équipements) Production de plans architecturaux et d'aménagements paysagers en phase Esquisse
- Production graphique et cartographique sur différents logiciels
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (présentations, tableaux de bord)
- Identification de la vacance de l'habitat en centre-bourg par un relevé de terrain, croisé aux données LOVAC et cadastrales
- Rédaction des pièces d'un marché public (CCTP, CCAP, RC...)
Savoir être :
- Esprit critique sur l'exploitation des résultats des études
- Attirance pour les thématiques techniques et leur vulgarisation auprès des décideurs
- Ecoute et communication : aptitude à la prise de parole en public
- Rigueur, sens des responsabilités
- Capacité à identifier les zones d'alerte
- Persévérance, capacité d'organisation
- Contrôle de soi, respect de la hiérarchie
- Goût pour l'écriture de rapport technique
-Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté :
- soit par courrier : 23 Parc d'Activités du Bois Saint-Michel, 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire (grille indiciaire Fonction Publique) + primes (régime indemnitaire)
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des ½uvres Sociales " COS19 ". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
