CHEF DE PROJET PROCEDURES ET COMPETENCES ENVIRONNEMENTALES

La direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement a en charge les politiques du ministère dans les domaines de l’aménagement des territoires, de l’immobilier, de l’environnement, du développement durable et du logement. En son sein, la sous-direction des risques, de l’environnement et du développement durable élabore, anime et coordonne la politique du ministère dans les domaines de la transition écologique, de l’environnement et du développement durable et en matière de prévention des risques environnementaux. Le titulaire du poste a pour objectif d'accompagner les porteurs de projet du ministère dans la réussite de leur projet et activité, en favorisant d'une part la prise en compte des enjeux environnementaux en amont des projets, et en aidant à identifier les procédures correspondantes, et d'autre part en soutenant la montée en compétences individuelles et collectives dans le domaine de l'environnement.
Collaborateur direct du sous-directeur, il est le référent de la sous-direction pour identifier les procédures administratives relevant notamment des codes de l’environnement, de l’énergie, de la santé publique nécessaires à la conduite d’un projet
Aider en phase amont, les porteurs de projet du ministère des armées à identifier et engager les procédures nécessaires à la réalisation de leur projet
Travailler en lien avec la DAJ, la DCSID et le CGA, pour assurer une approche synthétique de la conduite de projet auprès des armées, directions et services (ADS).
Proposer des évolutions législatives et réglementaires adaptées aux besoins du ministère des armées, en lien avec le CGA et la DAJ, à partir de son expérience sur la conduite de projets d’importance majeure
Réaliser des fiches, guides pratiques, événements, supports de formation continue qui permettront aux porteurs de projet de consolider leurs compétences et leur autonomie d’action dans la conduite de projets
Proposer des formations, fiches de compétence ou tout autre document qui encadre les compétences des agents du ministère intervenant dans le domaine de l’environnement
Assurer la fonction de coordonnateur de la filière professionnelle « environnement et développement durable » et participer, en lien avec la DRH-MD, aux travaux de structuration de la filière professionnelle
Participer aux travaux interministériels sur l’évolution des compétences et sur les formations dans le domaine de la transition écologique et énergétique.
Piloter en lien avec les ADS, le déploiement au Ministère des armées de la formation à la transition écologique