Chef de projet Mutations Économiques
Référence : 2025-1843871
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
DDETSPP 05 - Localisation : 5 Rue des Silos, 05000 Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Chef de projet Mutations Economiques
Il est créé une mission de chef de projet MUTECO. L'enjeu est de renforcer le rôle de l’État et du service Emploi Entreprises dans l'accompagnement des entreprises et l'anticipation des crises dans le secteur. L'un des enjeux réside dans la mobilisation des acteurs pour anticiper les crises et répondre aux besoins dès que cela est nécessaire et surtout en amont des difficultés avérées.
En terme de livrable, il est attendu :
- une veille sur les entreprises en difficultés et les filières en tension ;
- la production de notes sectorielles pour anticiper les mutations économiques ;
- la proposition de stratégie pour anticiper des évolutions des secteurs ;
- accompagner et suivre les opérateurs économiques sur la réponse aux AAP MUTECO et/ou autres AAP.
Le chef de projet est rattaché directement à la cheffe de service Emploi Entreprises. Il rendra compte régulièrement pour que la cheffe de service puisse faire le lien avec la direction et le corps préfectoral.
Missions :
- Anticipation et gestion des métiers en tension - lien avec France Travail - et participation au plan de réduction des tensions de recrutement ;
- Promouvoir, informer sur les mesures gouvernementales : transition collective, APLD, GPEC, PCRH… ;
- Produire les outils nécessaires au pilotage des dispositifs ;
- Traitement des PSE, suivi de la négociation et des conventions de revitalisation ;
- Contribuer à la veille économique et au suivi des entreprises en lien avec les autres services de l'Etat ;
- Pilotage de l'Economie Sociale et Solidaire sur le territoire ;
- Mise en œuvre des politiques en direction des entreprises et organisations relevant des filières à enjeux : Tourisme, Médico-social et SAP, HCR, AGRI ;
- Suivi et accompagnement des démarches collectives GE et GEIQ, EDEC/ ADEC ;
- Accompagnement des entreprises en difficultés : suivi de l'activité partielle (AP, APLD et DI) ;
- Participation aux sollicitations du SEE dans le champ de compétence : politique insertion primo arrivants, coordination des semaines thématiques etc...
Le chef de projet bénéficiera d'une lettre de mission signée de Mme la Directrice de la DDETSPP.
Le chef de projet préparera une note de cadrage en lien avec la cheffe de service et la direction pour présenter son plan action, l'échéancier, les objectifs et les indicateurs de résultats.
2. Activités transverses
• Participer aux réunions du service emploi entreprises ;
• Développer une acculturation croisée avec les autres services du pôle.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Maîtrise du cadre légal et réglementaire des dispositifs suivis : E
Connaissance des procédures : E
Connaître l'environnement professionnel : E
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : M
Travailler en équipe : M
Faire preuve de rigueur et de fiabilité: E
Faire preuve de discrétion professionnelle: E
Faire preuve de réactivité: E
Savoir-faire:
Savoir gérer un projet : E
Savoir négocier : E
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, de mutations économiques, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et de contrôle du respect de la législation du travail, de la santé et de la protection animales, de la sécurité sanitaire de l’alimentation et de la protection du consommateur.
La DDETSPP est composée de 2 pôles (insertion, emploi et solidarités ; contrôle) regroupant 5 services techniques et une cellule support.
La DDETSPP met en oeuvre la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi, en articulation avec le niveau régional de la DREETS qui est chargé du pilotage des politiques publiques.
À propos de l'offre
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Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
RAIS Dalila-Cheffe de service : dalila.rais@hautes-alpes.gouv.fr
NOLOT David - DDETSPP 05/Dir adjoint :david.nolot@hautes-alpes.gouv.frTOPENOT Sylvie - 05 HAUTES-ALPES/SGC/SERVICE RESSOURCES HUMAINES sylvie.topenot@hautes-alpes.gouv.fr
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Une forte mobilisation est attendue sur ce poste en matière de portage des politiques publiques
Le profil recherché est un cadre de catégorie A, idéalement DT ou DAT, attaché principal ou équivalent.
Le télétravail pourra être envisagé après maîtrise des enjeux locaux. -
Vacant à partir du 24/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
