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Chef de projet ingénierie territoriale - Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine

Référence : O078241217001690

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Le Pecq
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte :
Dans tous ses domaines de compétence, la Communauté d'agglomération s'est donnée pour mission depuis sa création en 2016, d'innover pour répondre aux défis de la ville de demain au bénéfice de ses habitants.
Après l'adoption du Projet de Territoire et du Plan Climat Air Énergie Territorial à l'été 2023, conçus pour être une véritable feuille de route de l'action publique intercommunale, la CASGBS a créé une direction de l'ingénierie territoriale qui vise à :
* Orchestrer et évaluer la mise en ½uvre de ces documents ainsi qu'observer et suivre l'évolution des dynamiques territoriales ;
* Concevoir des projets et expérimentations relatifs à des sujets à fort enjeu pour les communes et le territoire ne relevant pas, pour le moment, ou pas seulement de la compétence de l'Agglomération et qui auraient vocation, après avoir démontré leur efficacité et leurs bénéfices, à devenir des politiques publiques pérennes via une prise de compétence ;
* Mobiliser l'ensemble des parties prenantes (collectivités, entreprises, acteurs institutionnels et associatifs, société civile, etc.) et construire des projets de mutualisation ainsi que des partenariats.

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la stratégie et l'ingénierie territoriales, vous contribuez à la mise en ½uvre du Projet de Territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial et participez :
- A l'émergence, au développement et au pilotage de projets stratégiques sur des sujets variés : conception et cadrage, montage, déploiement et accompagnement, à la conduite du changement, suivi et évaluation
-A l'organisation et au suivi-animation des travaux de groupes de travail de nature et à portée variées qu'il s'agisse de simples d'ateliers de partage de bonnes pratiques jusqu'à la coordination d'acteurs de la mutualisation.
Vous êtes susceptible de travailler en tant que chef de projet ou contributeur principal sur les projets suivants : stratégie alimentaire et agricole, plan de restauration collective, stratégie énergies, stratégie biodiversité et projet territorial de santé et d'accès aux soins

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+5 en développement territorial/local, développement durable, design de politiques publiques, sciences politiques, etc. ainsi que d'une première expérience, vous disposez de compétences en gestion de projet ; d'un grand sens de l'écoute et du dialogue ainsi que d'excellentes compétences relationnelles ; d'une forte capacité d'analyse, de structuration et de synthèse ; d'un sens de l'initiative. Proactif, vous faites preuve d'une disposition d'esprit orientée solutions ; d'une capacité à prendre sa marge d'autonomie tout en rendant compte ; d'une réactivité, d'une capacité d'adaptation à son environnement ; d'une connaissance du cadre juridique et financier des collectivités.
Des compétences en techniques d'animation de réunion et en représentation graphique seraient un plus.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Direction des ressources humaines
    Parc des Erables- Bâtiment 4
    66 route de Sartrouville
    78230 LE PECQ

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/02/2025
  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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