Chef de projet égalité professionnelle et lutte contre les discriminations
Référence : O059241219001465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
A l'interne de leur organisation, la ville de Dunkerque et la Communauté urbaine de Dunkerque s'engagent à promouvoir l'Egalité professionnelle femmes/hommes et prévenir toutes les formes de discrimination !
Sur un mode partenarial et sur plusieurs domaines d'interventions possibles, vous assurerez dans le domaine, le pilotage et la contractualisation d'un plan d'actions commun.
Dynamique, innovant(e) et force de proposition, vous contribuerez par la mise en ½uvre de ce plan d'actions à l'amélioration des conditions de travail ainsi qu'à l'avancée du projet d'administration Synergie.
Vos missions
* Vous mettez en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité
- Rédiger pour la CUD et la Ville, les bilans annuels et plans d'actions internes dans le domaine de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de la discrimination,
- Impulser, coordonner ou conduire les actions identifiées dans les plans d'actions,
- Conseiller les élus de référence,
- Sensibiliser le personnel communautaire et municipal à ces actions par la mise en place d'actions de communication ou de formation en lien avec les autres directions de la DGARH et la communication interne,
- Analyser et comparer les données relatives à la thématique.
* Vous animez et construisez un partenariat interne/externe nécessaire à la mise en ½uvre de politiques d'actions ou projets
- Constituer, organiser, coordonner, et animer les comités de pilotage et groupes techniques,
- Favoriser les échanges d'expérience,
- Travailler en lien avec le chef de projet lutte contre les discriminations et la politique de la Ville.
* Vous mobilisez les outils adéquats de conduite et suivi de projets
- Mettre en ½uvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs,
- Assurer la veille juridique dans le domaine.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez un BAC + 3 à 5
Vous maitrisez la conduite de projets
Vous possédez des capacités rédactionnelles
Vous appréciez travailler en mode transversal
Vous connaissez la politique publique thématique
Vous savez évaluer des dispositifs
Vous travaillez en autonomie
Vous êtes diplomate
Vous appréciez le travail en équipe
À propos de l'offre
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POUR POSTULER (CV à jour+ Lettre de motivation) :
- En ligne via l'intranet (rubrique bourse à l'emploi)
DATE BUTOIR : 31/01/2025 ENTRETIENS : 10/02/2025
+ D'INFO : Muriel DUTHOIT - 337574 - muriel.duthoit@cud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
