Chef de projet « Mission Adaptation au Changement Climatique »
Référence : 2025-1834902
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
CEREMA Direction Territoriale Hauts-de-France - Localisation : Lille (59)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du Plan National d’Adaptation au Changement Climatique 3, l’État a mis en place un dispositif spécifique destiné aux collectivités territoriales afin de les aider à établir leur stratégie d’adaptation au changement climatique dans une trajectoire d’élévation des température de +4°C à horizon 2100.
La déclinaison en région de cette « Mission Adaptation » s’effectue en étroite collaboration avec l’ADEME. C’est dans ce contexte que s’inscrit ce poste.
Activités principales :
- Animer le dispositif en cours de déploiement (prise en charge des demandes, organisation des réponses avec les opérateurs mobilisés, capitalisation et montée en compétence des collectivités)
- Coordination avec l’ADEME et les services déconcentrés locaux
- Participation au dispositif d’animation et pilotage national (réseau métier, reporting, événementiel..)
- Ponctuellement, contribuer à des accompagnements thématiques sur le sujet de l’ACC en direct avec des collectivités territoriales
CDD projet de 2 ans
Profil recherché
Savoir:
Connaissances sur le climat, les mécanismes du changement climatique et ses conséquences
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (une expérience significative passée en collectivité serait un plus)
Maîtrise ou expérience en matière d’animation de groupes (techniques d’intelligence collective, sensibilisation par fresques, utilisation de « jeux sérieux »,...)
Connaissance du système de management de la qualité
Connaissance de l’environnement professionnel
Savoir-faire:
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Qualités d’animation de réseaux professionnels
Respect des engagements contractuels et des délais
Savoir-être:
Rigueur dans le travail et sa planification
Sens pédagogique
Aisance en communication à l’écrit comme à l’oral
Capacité à travailler en mode projet et en équipe
Aptitude à la prise d’initiative
Certaines de ces compétences pourront être acquises ou approfondies au contact des experts de la direction et via des formations.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l’État, les collectivités locales et les entreprises dans l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
La cellule Expertise Territoriale Intégrée du département DATHa a été créée pour répondre spécifiquement aux attentes d’accompagnement des collectivités territoriales en déficit d’ingénierie et/ou exprimant des besoins d’expertise de haut niveau pour les aider à mettre en place des politiques publiques nécessaires à la transformation de leurs territoires dans un contexte de mutation profonde des attentes sociétales, des services aux usagers, d’atténuation des nuisances à l’environnement et adaptation au changement climatique. Les agents de cette cellule ont vocation à organiser les réponses transversales aux sujets traités en mobilisants les expertises nécessaires au sein de la direction territoriale et au-delà, à mobiliser leur propre expertise et à assure le contact direct avec les services techniques et les élus de collectivités concernées.
À propos de l'offre
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Conditions matérielles :
Équipement bureautique complet, PC portable sur demande, logiciels selon besoins.
Bureau individuel ou partagé à deux personnes (pas d’open space)
Salle de convivialité permettant la prise du repas sur place. Restaurant administratif à 10-15 mn à pied.
Horaires et saisonnalités :
Horaire variable, modalité à choisir selon règlement intérieur
Possibilité de télétravail sous réserve de l’avis hiérarchique et dans les conditions réglementaires locales
Conditions particulières :
Déplacements ponctuels principalement sur la région Hauts-de-France et en région parisienne, occasionnellement à Lyon. Déplacements possibles ailleurs pour des formations ou séminaires.
Disponibilité très ponctuelle hors plages habituelles de travail (certaines réunions peuvent être calées sur le fonctionnement des collectivités et de leurs élus)
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
