Chef de projet « appui aux stratégies foncières »
Référence : 2025-1845178
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions du poste
Le-la titulaire participe en tant que pilote ou contributeur-trice à des prestations d'expertise dans le domaine de la connaissance et mobilisation du foncier. Il-elle peut être amené à se spécialiser en fonction des besoins, des profils déjà existants dans l'équipe et de ses qualifications et expériences,
Activités principales :
- Accompagner les acteurs locaux ou nationaux, notamment via la production d'analyses, en réponse à leurs besoins d'éclairage des politiques d'aménagement du territoire à l'heure du changement climatique
- Mobiliser à bon escient un arsenal de ressources (données, outils numériques, bibliographie, techniques d'animation)
- Suivre le volet financier, gérer la relation client et coordonner l'action des contributeurs
-Contribuer au rayonnement du service (publications, présentations, organisation d'évènements)
-Contribuer à l'innovation méthodologique dans le domaine
-Contribuer à la vie de l'établissement et à son fonctionnement
Profil recherché
Savoir
Connaissances scientifiques et techniques pointues dans le domaine de l'aménagement au sens large et reposant sur au moins une expérience significative
Expertise en matière de manipulation et d'exploitation statistiques de données
Culture du numérique
Connaissance du système de management de la qualité
Connaissance de l'environnement professionnel
Savoir-faire
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Qualités d'animation de réseaux professionnels
Respect des engagements contractuels et des délais
Savoir-être
Autonomie et rigueur dans le travail et sa planification
Sens pédagogique
Aisance en communication à l'écrit comme à l'oral
Capacité à travailler en mode projet et en équipe
Aptitude à la prise d'initiative
Certaines de ces compétences pourront être acquises ou approfondies au contact des experts de l'équipe et via des formations.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- olivier.dupre@cerema.fr
- herve.coulon@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Présentation du Cerema
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
Descriptif du service
Le groupe CFU appuie les acteurs dans la définition, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des poli-tiques foncières et immobilières à l'heure du changement climatique. L'expertise porte sur une variété de thématiques : consommation d'espace, densité, observation territoriale, vacance commerciale ou de logements, besoins en logement, foncier économique, marchés fonciers et immobiliers L'équipe développe une compétence collective reconnue nationalement en matière de données, d'indicateurs, d'analyses statistiques et d'outils numériques, en complément d'autres approches (bibliographiques, entretiens, animation et intelligence collective). Les missions sont menées au bénéfice d'acteurs locaux, principalement en Hauts-de-France (État, collectivités, partenaires) et nationaux (MTES, Anah), sou-vent aux côtés de partenaires. Elles supposent une diversité de postures : méthodologie, études, assis-tance, animation, formation, organisation d'évènements, voire contribution à la recherche
À propos de l'offre
-
Olivier Dupré
Responsable du groupe Connaissance du foncier et ses usages
44 ter rue Jean BART CS 20275
59 019 LILLE Cedex
Tél : 07 77 34 25 08
olivier.dupre@cerema.fr
Hervé Coulon
Responsable du département DATHA
44 ter rue Jean BART CS 20275
59 019 LILLE Cedex
Tél : 06 63 38 88 28
herve.coulon@cerema.fr
RH
rh.sg.dterhdf.cerema@cerema.fr
-Numéro de poste RenoiRH : E000018597 -
Conditions matérielles :
Équipement bureautique complet, PC portable sur demande, logiciels selon besoins.
Bureau individuel ou partagé à deux personnes (pas d'open space)
Salle de convivialité permettant la prise du repas sur place. Restaurant administratif à 10-15 mn à pied.
Horaires et saisonnalités :
Horaire variable, modalité à choisir selon règlement intérieur
Possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté sous réserve de l'avis hiérarchique
Conditions particulières :
Déplacements ponctuels principalement sur la région Hauts-de-France et en région parisienne, occasionnellement à Lyon. Déplacements possibles ailleurs pour des formations ou séminaires.
Référencement du poste :
-Numéro de poste RenoiRH : E000018597 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Responsable d'un programme d'études et statistiques
