Chef de projet - Thermicien bâtiment - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
Référence : O091240712001082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évry-Courcouronnes, Île-de-France, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction du Bâtiment et sous l'autorité de la directrice, le chef de projet-thermicien bâtiment contribue à l'élaboration et au suivi du schéma directeur de rénovation énergétique des bâtiments communautaires, ainsi qu'à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie en lien avec la Direction des Déchets et de l'Energie.
Il assure une veille technique et réglementaire et participe à la programmation des actions d'aménagement, de maintenance et d'amélioration du patrimoine.
Il assure une transversalité d'intervention avec l'ensemble des directions pour accompagner et décliner les politiques publiques de Grand Paris Sud.
Il conduit la mise en ½uvre des choix des élus et de la direction générale en veillant à assurer la qualité, la maîtrise financière et le respect du calendrier des opérations.
Ses principales missions :
* Conduire les projets de construction d'un point de vue technique, administratif, juridique et financier.
* Organiser et manager l'équipe projet et les intervenants de la construction, y compris le pilotage des échanges avec les communes, en tant qu'interlocuteur privilégié sur une opération - Élaborer des scénarii prospectifs : panel de solutions en fonction des usages du bâtiment pour répondre aux objectifs de réduction de consommation (enveloppe du bâtiment, matériaux, techniques de production de chaleur...) en adéquation avec la politique de développement durable de la collectivité et le Plan climat territorial (écomatériaux, énergies renouvelables, circuits courts...)
* Evaluer le coût des différentes solutions avec une analyse en coût global de l'opération
* Apporter une expertise technique à la rédaction des cahiers des charges, à la préparation des dossiers de consultation, à l'analyse des offres dans le cadre des programmes de rénovation ou de construction d'équipement Activités secondaires :
* Contribuer à l'amélioration de la gestion des contrats de maintenance thermique et technique - Contribuer à l'élaboration des bonnes commandes de chauffe adaptées aux différents équipements.
* Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments.
* Venir en soutien des différents techniciens de la direction.
Profil recherché
Filière technique - Catégorie A ou B
Cadre d'emplois des ingénieurs ou techniciens territoriaux
Niveau Bac+5 ou Bac+3
Connaissances et savoir-faire :
* Disposer d'une expertise technique dans le domaine de la construction classique et durable (génie-civil, génie-climatique, architecture, matériaux biosourcés, énergies renouvelables, etc.), sur le déroulement d'une opération de travaux (intervenants, obligations réglementaires, concours), sur les règles de la Commande publique et sur le fonctionnement des collectivités territoriales
* Disposer de capacité d'analyse et de diagnostic
* Connaître les contraintes énergétiques et environnementales et les matériaux de construction classiques et biosourcés ainsi que leur capacité de résistance et d'inertie
* Savoir la réglementation en matière de maitrise de l'énergie, des méthodes d'audits
* Maitriser les règles de maintenance et d'incidences budgétaires
* Maîtriser les bases et les fondamentaux de la thermique
* Avoir des connaissances sur les enjeux de la qualité de l'air intérieur.
* Disposer de connaissances des outils informatiques et des logiciels métiers spécifiques.
* Être capable de proposer des orientations et des actions en matière de maîtrise de l'énergie.
* Développer, conduire des projets inter et intra direction, mener des études de faisabilité.
* Suivre et analyser les conséquences des aménagements réalisés et concevoir des outils de planification et de procédure de contrôle
Savoir-être : autonomie, aisance relationnelle, fédérateur, capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation
Être en mesure de :
* travailler en équipe et en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires
* rendre compte de son activité
Qui sommes-nous ?
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 355 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/03/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
