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Chef de pôle*BEA/SG/PRH
Référence : DGAC-AVE-123562-CAT-B
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Bureau enquêtes et analyses (BEA) - Localisation : 93350-LE BOURGET
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Chef(fe) du pôle ressources humaines du BEA:
Au sein du secrétariat général, participe à la définition de la politique RH (recrutement, promotion, affectation, rémunération, formation) et assure la mise en oeuvre de la gestion des RH selon les orientations stratégiques
Contribue au développement du dialogue social et à la diffusion de l'information
Participe aux instances de concertation (CSA BEA et FS, CSL,...)
Assure la mise en place du service rendu par la fonction RH par la mise en place de processus et procédures
Encadre les services de gestion administrative et de la formation professionnelle représentant une équipe de deux agents ASAAC et un apprenti.
Profil recherché
Connaissances approfondie du statut général des fonctionnaires de l'Etat et des statuts particuliers
Principes généraux du droit du contentieux RH
Enjeux de la gestion des ressources humaines
Connaissance des missions, des services, de l'administration.
Connaissance de base des règles en matière de marchés publics.
Savoir-faire
Manager une équipe
Savoir gérer les priorités
Etre capable d'anticiper
Faire preuve d'organisation et de polyvalence
Gérer un projet
Savoir-Etre
Respect des règles de déontologie
Sens développé des relations humaines et de l'écoute
Capacité à gérer son stress
Grande disponibilité
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 14/03/2025
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Responsable des ressources humaines