CHEF DE POLE

Référence : DEF_21-00046971

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : 4 AVENUE DU 30EME GROUPE DE CHASSEURS 54300 LUNEVILLE

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Nancy, est un organisme interarmées du service du commissariat dont la mission principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes implantés sur le périmètre géographique de la Base de défense de Nancy. Il est constitué d’une portion centrale basée au quartier Verneau à Nancy et de pôles commissariat situés à Nancy, Lunéville, Ochey et Toul. Il est organisé en 5 services (2 divisions et 4 pôles).
Le pôle de Lunéville est situé au quartier Treuille de Beaulieu. Le chef de pôle est l’interlocuteur principal des
formations bénéficiaires dans son périmètre de soutien. Il est le représentant local du chef du GSC et l’animateur de la relation avec les formations bénéficiaires.
Dans ce cadre il a connaissance du besoin, de la programmation et de la hiérarchisation des activités des formations soutenues afin de coordonner au niveau local les actions de soutien.
Le chef de pôle assure le management local organique pour tout le personnel du GSC affecté dans le pôle.
Réceptionner l’ensemble des expressions de besoins émanant des formations de la BDD et sur la faisabilité
Participer aux réunions de site, de programmation qui peut avoir un impact sur l’activité du pôle, ainsi qu’aux réunions de coordination RPP/ BRS
Etre l’interlocuteur unique des organismes bénéficiaires
Informer, conseiller et aider les formations soutenues dans la réalisation de leurs demandes de prestations
Manager les responsables locaux de son périmètre et les personnels du GSC
Maitriser le catalogue des prestations et contrats et la typologie des formations bénéficiaires
Assurer le respect des directives liées à la prévention des risques et à la sécurité
Conduire des études diverses
Préparer des visites
Cartographier les prestations AGSC en lien avec les formations bénéficiaire
Assurer l’astreinte de commandement du GSC
NBI : 20 points

Profil recherché

expérience dans le management, expérience dans le soutien

Compétences attendues

- AUTONOMIE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- REGLEMENTATION ET JURISPRUDENCE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
- ANALYSE
- PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
- CONSEIL AUX AUTORITES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • ronald.stibling@intradef.gouv.fr
  • olivier.hussard@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation maximum : 5 ans
    Restauration au cercle mixte de garnison
    Cycle hebdomadaire de 4.5 jours
    Parking au sein du quartier
    chef de division

  • NBI 20 points (arrêté du 05/07/2024)
    Habilitation « confidentiel défense »
    Disponibilité
    En liaison avec le bureau formation de la RH de CDT

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Responsable de coordination administrative

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