Chef de pôle Hydrométrie Prévision crues RAS PRNH400
Référence : 2025-1849788
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Piloter le pôle Hydrométrie Prévision des Crues Rhône amont Saône constitué de l'Unité Hydrométrique (un chef d'unité et 12 agents) et l'unité SPC (6 agents, pilotage direct à ce jour)- management du pôle (objectifs, bilans, réunions de pôle et des prévisionnistes, dialogue de gestion, planning astreinte...)- Pour l'UH : assurer le développement, la maintenance et le jaugeage du réseau État d'hydrométrie en région Rhône-Alpes, en lien avec le chef d'unité,- Pour le SPC : Assurer au sein du SRNH la mission régalienne de surveillance, de prévision et de transmission de l'information sur les crues pour le territoire du SPC Rhône-amont Saône, ce qui inclut une partie opérationnelle, mais aussi une partie d'études,- Suivi et intégration des chantiers nationaux Schapi aux objectifs du SPCRaS,- Participer à la mise en oeuvre de la démarche qualité de la DREAL AuRA,- Appuyer techniquement les collectivités territoriales mettant en place des systèmes d'alerte ou de prévision.
Le pôle Hydrométrie-Prévision des Crues Rhône amont-Saône, piloté par un agent de catégorie A+, comprend deux unités :- l'unité prévision des crues Rhône amont-Saône (6 agents),- l'unité hydrométrie Rhône-Alpes piloté par un agent (adjoint au chef de pôle) et son adjoint, qui comprend 13 agents (1A+, 12B/B+) répartis sur 3 implantations (Annecy, Lyon, Valence).Positionnement de l'agent :- sous l'autorité hiérarchique du chef de serviceRelations internes et externes :- les prévisionnistes du SPC et de renfort (hors SPC),- en interne DREAL, les autres HPC, SG/TI, services DBMPR et EHN,- en interne au Ministère, principalement le SCHAPI, DDT, préfectures- en externe, les partenaires fournisseurs de données, le RST, des opérateurs et des collectivités : l'unité hydrométrie de la DREAL Bourgogne - Franche-Comté, Météo-France, EDF, CNR, les gestionnaires d'ouvrages hydrauliques, les syndicats de Rivières, les Établissements Publics Territoriaux de Bassin, IRSTEA...
Profil recherché
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances en hydrologie, hydraulique, météorologie et statistiques,
- Bonnes connaissances informatiques,
- Connaissance de la gestion de crise,
- Connaissance générale des Risques Naturels, inondation en particulier,
- Pratique des SIG,
Formations aux compétences techniques :
- Cycle de formation spécifique Hydrométrie (IFORE)
- Cycle de formation « prévisionniste de crue » assuré par l'IFORE,
- Cycle de compagnonnage du SPC.
Compétences transversales et relationnelles :
- Management d'équipe,
- pilotage de projet,
- Commande publique,
- communication de crise
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Esprit de synthèse,
- Clarté de l'expression orale et écrite (relations avec les préfectures),
- Capacités à la prise rapide de décision,
- Capacité à rester calme au sein d'une équipe gérant une crise,
- Permis B.
- disponibilité (horaires décalés en période de crue).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- olivier.conte@developpement-durable.gouv.fr
- Nicole.CARRIE@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service PRNH structuré en 6 pôles avec 96 agents porte 4 grandes missions :- Assurer la prévision des crues pour 4 sous-bassins- Contribuer à la connaissance quantitative de la ressource en eau superficielle,- Assurer le contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques,- Animer une gestion intégrée des risques naturelsAu titre de ces missions, PRNH :- Développe les outils de prévision des crues, produit et diffuse les prévisions et assure les retours d'expérience- Gère et Développe le réseau d'hydrométrie, produit et diffuse les données- Assure les contrôles « sécurité des ouvrages hydrauliques » et instruit les autorisations de travaux qui les concernent- Anime le suivi de la mise en oeuvre de la GEMAPIInstruit les dossiers PAPI- Coordonne au niveau régional des actions de prévention des risques naturels- Anime les DDT via le réseau métier risques- Contribue à la préparation et à la gestion de crise- Suit et gère avec le Service PRICAE le BOP 181 et le FPRNM
À propos de l'offre
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- CONTE Olivier (Chef de pôle) PRNH : olivier.conte@developpement-durable.gouv.fr - 04 26 28 67 42
CARRIE Nicole (Cheffe de service PRNH)
Nicole.CARRIE@developpement-durable.gouv.fr - 04 26 28 67 59 -
N° poste 16346C0252
Cotation IFSE : IPEF (G3.1), AAE, ITPE, IAE (G2.1)
Durée sur le poste : 3 ans
Responsabilité tenant au poste ou au positionnement du titulaire :Le chef du pôle est garant de missions régaliennes (prévision des crues) mais il est aussi le fournisseur des données hydrométriques pour la région ex-Rhône-Alpes en lien avec les autres pôles HPC.Il doit apporter un soin particulier à la robustesse des organisations en place, ainsi qu'à l'hygiène et à la sécurité des agents placés sous son autorité.Engagements de l'astreinte et moyens à disposition :- être joignable pendant l'astreinte et pouvoir rejoindre la salle SPC sous 1h, - valise (dont ordinateur et téléphone portables)Habilitation demandée ou à acquérir :- habilitation électrique pour intervention sur les matériels opérationnels pendant les astreintes.Conditions de travail :- bureau individuel- téléphone portable professionnel- Horaires décalés en période de crues- Astreinte de 7 jours toutes les 5 à 6 semaines- Fonctionnement en tour de rôle 24h/24 si nécessaire -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Prévisionniste / Hydrologue
