Chef de Mission Renouvellement Urbain F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)

Référence : O013241212000849

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Opérationnelle Habitat et Renouvellement Urbain vous avez pour missions d' assurer le pilotage et le suivi de sujet transversaux à l'ensemble du service Renouvellement Urbain : relogement, budget, marché, prospective financière.

Assurer le relai du chef de service sur l'ensemble des sujets en tant que de besoin

Piloter l'élaboration et la mise en ½uvre des Projets de renouvellement Urbain qui lui sont rattaché

Piloter l'équipe de chargés d'opération et de chefs de projet chargé de la mise en ½uvre des PRU concernés.

Organiser et coordonner les échanges avec les acteurs des PRU (collectivités locales, bailleurs sociaux, opérateurs), au niveau technique.

Assurer la collaboration étroite avec l'équipe de la Politique de la Ville et le chargé de mission ANRU de la Ville.

Garantir la cohérence des actions conduites par les partenaires avec les objectifs des projets.

Piloter la contractualisation et le suivi administratif des PRU.

Activités principales :

Piloter et animer des sujets transversaux pour l'ensemble du service RU

Coordonner et piloter l'ensemble des chefs de projets du service sur ces sujets

Animer le partenariat sur ces sujets transversaux

Animer et coordonner une équipe en charge des PRU

Organiser le pilotage des études nécessaires à la définition et au suivi des projets.

Proposer des programmations d'actions cohérentes et complémentaires, afin de construire des projets de développement intégrés.

Identifier les priorités et le phasage, et impulse la convergence des acteurs dans des conventions partenariales.

Gérer le budget des opérations sous maitrise d'ouvrage de la Métropole nécessaires à la mise en ½uvre du projet

Apprécier les modalités du développent de l'information et de la concertation avec les habitants et riverains, et en impulser la mise en place.

Mettre en ½uvre les montages opérationnels adaptés, en particulier les concessions d'aménagement qu'il convient de mettre en place.

Piloter la production de dossiers nécessaires à la tenue des revues de projets et des points d'étape, des rapports au Conseil Métropolitains, des avenants aux conventions.

Activités secondaires :

Participer aux actions transversales du service

Assurer le relai du chef de service sur l'ensemble des sujets en tant que de besoin

Profil recherché

Compétence métiers :

- Politique de l'urbanisme et de l'habitat

- Outils et méthodes du développement local

- Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers

- Méthodes d'ingénierie de projet

- Règles de gestion, de suivi, de contrôle et d'évaluation des programmes

- Financière : études de marché, plan de financement, budget prévisionnel, plan d'affaire

Compétences transversales :

- Capacité d'autonomie, sens des responsabilités, capacité à animer des équipes pluridisciplinaires dans un cadre partenarial, transversal et non hiérarchique.

- Management d'une équipe

Compétence comportementales :

- Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation

- Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute

À propos de l'offre

  • CV+LM via le lien de l'annonce

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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