Chef de la cellule d'appui à la mise en œuvre des réformes institutionnelles H/F
Référence : 2024-1602973
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Direction de l'Administration Pénitentiaire – Direction interrégionale des services pénitentiaires Strasbourg Grand Est - Localisation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) RIFSEEP 4 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’unité des relations sociales et de l’environnement professionnel (URSEP) est compétente dans :
- La répartition des crédits régionaux dévolus à l’amélioration des conditions de travail ;
- L’organisation des instances paritaires (CSA, formation spécialisée, CAPL)
- La gestion des dossiers disciplinaires et des demandes de récompenses ;
- Organisation des élections professionnelles ;
- Gestion de la protection statutaire et des indemnisations ;
- Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Gestion des dossiers d’aménagement des postes de travail des travailleurs handicapés ;
- Suivi statistiques sur les agressions et les accidents de travail
- Suivi des recours précontentieux et contentieux
- Suivi des requêtes syndicales
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Profil recherché
Connaissances
Réglementation RH de la FPE
Environnement pénitentiaire ou métiers de la sécurité
Savoir-faire
Conduite de projets
Mise en place de tableaux de suivi
Aptitude à la communication
Qualités rédactionnelles
Esprit de synthèse
Savoir-être
Disponibilité
Discrétion
Réactivité (répondre à l’urgence)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Mme HEYD Jessica - jessica.heyd@justice.fr
- Mme CORNET- DRH- agnes.cornet@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le chef de la cellule exerce ses missions au sein du département des ressources humaines sous l’autorité de la cheffe de l’unité des relations sociales et de l’environnement professionnel.
Votre hiérarchie
Vous êtes placé sous l’autorité des responsables du département des ressources humaines et des relation sociales et de la cheffe URSEP.
Descriptif du service
Chef de la cellule d’appui à la mise en œuvre des réformes institutionnelles gèrera :
-la mise en œuvre et le suivi des réformes institutionnelles dans les différents domaines d’activités (formation, carrière, recrutement, …)
- le suivi des commandes RH : en soutien de la chefferie du département, il organise la gestion des commandes RH de l’administration centrale et de la direction de la DISP.
- l’orientation des demandes RH des établissements et SPIP vers les services qualifiés et la synthétisation des réponses apportées, en lien avec la juriste du département RH. En plus de ses missions de coordination, le chef de cellule est aussi chargé de la gestion de dossiers RH spécifiques, notamment :
- les dossiers de rupture conventionnelle
- le suivi des demandes de reclassement et du parcours de préparation au reclassement
- le suivi des dossiers des emplois réservés et CNOI (en lien avec le pôle recrutement)
Enfin, le chef de cellule participe aux commissions d’évaluation de recrutement pour les travailleurs handicapés, en lien avec l’unité recrutement, formation et qualifications (URFQ) et suit la constitution des dossiers des travailleurs handicapés en lien avec le SG (DRHAS). Il peut être également sollicité pour venir en soutien de certaines unités, notamment le pôle recrutement (URFQ).
À propos de l'offre
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Organisation de travail : temps plein
Restauration : mess de la MA Strasbourg à proximité
Accessibilité en transport / Parking : oui
Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires titulaires ou les contractuels à durée indéterminée (CDI)
Ce poste est soumis a un entretien obligatoire avec le service recruteur.
Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien.Tout candidat doit également produire les documents suivants :
- fiche de candidature complétée, avec avis N+1 et N+2 ;
- son dernier arrêté d'avancement d’échelon ;
- son état des services établi par son service RH ;
- ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Pour les agents extérieurs au Ministère de la Justice, merci de vous rapprocher de vos recruteurs pour obtenir une fiche candidature.
Pour les agents internes au Ministère de la Justice, merci de vous rapprocher de votre service RH pour obtenir une fiche candidature.
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Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
