Chef de l'unité investigation et analyse H/F
Référence : 2024-1691090
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Direction interrégionale des services pénitentiaire de paris - Localisation : 3, avenue de la Division Leclerc, 94260 FRESNES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe IFSE : 3
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la CIRP et de son adjoint, le chef de l’unité investigation et analyse (UIA) coordonne l’activité des DIRP (analystes) placés sous son autorité. Il assure le suivi opérationnel des orientations de la politique nationale du renseignement, en cohérence avec les finalités du renseignement pénitentiaire (contre-terrorisme et radicalisation ; mouvances extrêmes violentes ; criminalité organisée et sécurité pénitentiaire). Il assure l’animation et la coordination du réseau du renseignement pénitentiaire en milieu fermé et en milieu ouvert. A cette fin, il supervise et contrôle les missions de renseignement et précise les orientations opérationnelles :
· des délégués interrégionaux du renseignement pénitentiaire au sein de la CIRP ;
· des délégués et correspondants locaux du renseignement pénitentiaire au sein des établissements et des SPIP du ressort de l’interrégion, en lien avec les chefs d’établissements et les DFSPIP.
Le chef de l’UIA est également chargé de :
· Orienter le recueil et l’exploitation du renseignement relevant de la compétence de la CIRP ;
· contrôler et valider la production de notes opérationnelles élaborées par les DIRP ;
· participer au développement du réseau partenarial de la CIRP ;
· s’assurer de la bonne utilisation des systèmes d’information à disposition du renseignement pénitentiaire.
· mettre en place des procédures afin d’encadrer l’intervention des agents
· manager et accompagner les agents
Le chef de l’UIA participe au recrutement et au suivi administratif des agents de son unité, à l’application des règles de déontologie qui leur sont applicables.
Dans le cadre de ses missions, le Chef UIA participe à des réunions opérationnelles et institutionnelles (partenaires, groupe d’évaluation départemental, etc.).
Profil recherché
Connaissance
-Connaissance de la réglementation pénitentiaire
-Appétence pour les missions des services de la communauté du renseignement
Savoir-être
Curiosité professionnelle
Grande disponibilité
Capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
Très grande discrétion professionnelle et devoir de réserve
Respect et loyauté professionnelle
Savoir-faire
Aptitude à travailler en transversalité et en équipe
Esprit de synthèse et bonnes capacités d’analyse
Très bonnes qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et documentaires
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Oui
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
À propos de l'offre
-
Le statut de service de renseignement ne permettant pas une description plus détaillée des missions évoquées précédemment, vous pourrez adresser un message à l’adresse ci-dessous pour plus de précisions.
Organisation de travail : Localisé principalement au sein de la CIRP de Paris, l’agent peut être amené à se déplacer en administration centrale ou auprès des services partenaires. Des déplacements réguliers au sein des établissements pénitentiaires sont à prévoir.
Plage horaire : Des horaires de travail administratif en jours ouvrés avec des plages fixes et variables en fonction de la charte des temps de la direction interrégionale. En situation de crise, l’agent peut être sollicité à des horaires atypiques.
Restauration : Mess du centre pénitentiaire de Fresnes
Accessibilité en transport / Parking : Accessibilité en bus (187) ainsi qu’en RER B (arrêt « La Croix de Berny ») et bus TVM (arrêt « Docteur Ténine »). Parking gratuit disponible à proximité
-
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Le statut de service de renseignement ne permet pas une description plus détaillée.
-
Vacant à partir du 01/09/2024
-
Analyste du renseignement
