Chef de l'atelier départemental - SDIS du Doubs

Référence : O025250221000803

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Mamirolle
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le poste de chef de l'atelier départemental fait partie du service maintenance et contrôle composé d'un chef de service et de 21 agents répartis dans 3 bureaux : le bureau coordination de la logistique, la plateforme logistique départementale et l'atelier départemental.

Placé(e) sous l'autorité directe du chef de service, vous pilotez une équipe de 9 personnes afin d'assurer la gestion et la maintenance du parc de véhicules du SDIS du Doubs.

? Activités principales :
* Animer, encadrer et conseiller techniquement l'équipe de mécaniciens de l'atelier départemental et des ateliers des bataillons de Besançon, Montbéliard et Pontarlier
* Gérer les demandes de réparations des véhicules et matériels et les affecter aux mécaniciens (priorisation, suivi, clôture, contrôle des éléments saisis...) ; au besoin participer aux réparations
* Garantir une prise en charge des véhicules dans le respect de la réglementation en vigueur et des préconisations des constructeurs
* Assurer un suivi rigoureux des différents contrôles réglementaires dans tous les domaines (véhicules, levage, hydraulique...)
* Assurer la gestion du parc des engins, de leur maintenance et des stocks de pièces détachées sur le logiciel métier (ATAL)
* Rédiger des processus métiers en y intégrant notamment des outils numériques nomades

? Autres missions :
* Contribuer aux études techniques de cascades des engins, d'acquisitions de matériels et véhicules
* Participer à la rédaction des CCTP pour les marchés publics rattachés à son service
* Accompagner les personnels dans le suivi des stocks

Profil recherché

? Profil recherché :
* Formation de niveau IV (Bac Pro) en mécanique automobile ou poids lourds appréciée, formation complémentaire technique appréciée
* Connaissances des véhicules incendie (pompes, hydraulique HP, moyens aériens...)
* Aptitude au management d'une équipe
* Force de proposition : qualités de réflexion et d'analyse dans un cadre départemental
* Grandes qualités relationnelles : assurer une communication transversale avec la plateforme, les CIS, les personnels du SDIS, les experts, les fournisseurs, les ateliers sous-traitants...
* Connaissances des outils informatiques (mailing, Excel, Word, powerpoint...) et logiciels métiers
* Connaissances des pratiques administratives de commande publique
? Atouts et contraintes de l'emploi :
* Capacité à s'adapter à des charges de travail variables incontournables
* Assurer des périodes d'astreinte techniques et mécaniques

À propos de l'offre

  • ? Des renseignements peuvent être obtenus auprès de :
    Commandant Sébastien FREIDIG, chef du GSTL - 03 81 85 36 05
    Commandant Reynald BALLIN, chef du service maintenance et contrôles - 03 63 42 10 16
    Mme Marie-Pierre COUTOT, cheffe du service gestion des ressources humaines - 03 81 85 37 24

    Organigramme du SDIS consultable sur https://www.sdis25.fr/

    ? Envoi des candidatures :
    Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées :

    - sur le site d'Emploi Territorial : https://www.emploi-territorial.fr/
    - ou par mail : recrutement@sdis25.fr
    - ou par courrier à :

    Madame la Présidente du Conseil d'Administration
    Service départemental d'incendie et de secours du Doubs
    10 Chemin de la Clairière
    25042 BESANCON CEDEX

    ? Sélection des candidats :
    Outre un entretien avec le chef du GSTL, le chef du service et le service des RH, la sélection des candidats comportera un test de personnalité visant notamment à déterminer les qualités relationnelles.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Responsable d'atelier

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