Chef de groupe transition infrastructures fluviales et portuaires
Référence : 2025-1844998
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 134 RUE DE BEAUVAIS 60280 MARGNY LES COMPIEGNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef(fe) de groupe, vous participez à la stratégie de l?établissement sur la thématique ports et navigation et organisez la production du groupe en optimisant les compétences. Vous :
- Impulsez les actions de transitions numériques, technologiques, énergétiques et écologiques
sur les infrastructures et les ouvrages
-Managez les équipes de production, assurez l?encadrement hiérarchique de proximité
(plan de charge, parcours professionnels, déplacements,formation...)
-Garantissez le bon déroulement de la production selon les référentiels qualité et la satisfaction
des bénéficiaires
-Assurez une gestion optimale des moyens financiers et matériels alloués
-Assurez la relation avec les bénéficiaires et partenaires
-Valorisez la production du groupe et du département en interne et externe
-Réalisez une production personnelle (assistance, expertise,..)
-Contribuez à la définition des priorités d?actions sur les ports et la navigation
-Contribuez au rayonnement international, notamment dans le cadre de l?AIPCN
Profil recherché
Savoir
· Appétence dans les domaines du portuaire et du fluvial et de l?ingénierie des ouvrages
· Connaissances générales des politiques publiques, des activités du Cerema, de ses interlocuteurs privés et publics, des modes de gestion et de contractualisation du secteur public
· Maîtrise des outils informatiques,
Savoir-faire
· Aptitude à conduire des négociations et des concertations
· Aptitudes managériales et d?encadrement des équipes et des projets
· Capacité à organiser et à développer les compétences individuelles et collectives, à assurer la pérennité de l?expertise nécessaire
· Qualités d?expression orale et écrite
Savoir-être
· Rigueur, esprit de synthèse, sens des responsabilités
· Capacité d?initiative, curiosité, aptitude à l?innovation
· Aisance relationnelle, sens du contact
· Qualité d?écoute et de dialogue, empathie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- jeanne-marie.gouiffes@cerema.fr
- rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l?établissement de référence de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en ?uvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema s?est engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l?opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises.
Le groupe Infrastructures fluviales et portuaires est l?ambassadeur de la prise en compte du changement climatique dans la conception, l?exploitation et la gestion des ports et voies d?eau. Il combine une expertise sur des champs techniques traditionnels (gestion du patrimoine, ingénierie des ouvrages) et sur les transitions (écoconception, économie d?eau, jumeaux numériques des installations,etc).
À propos de l'offre
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Directrice de département : Jeanne-Marie Gouiffès - jeanne-marie.gouiffes@cerema.fr - 07 64 73 25 53
Adjoint à la directrice de département : Michel Cousquer ? michel.cousquer@cerema.fr - 06 63 37 44 59
Bureau des ressources humaines : Isabelle Léger - rh.sg.dtecrem.cerema@cerema.fr -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
