Chef de centre routier à Brienne-le-Château - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010241001388379
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Brienne-le-Château
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010241001388379-chef-centre-routier-a-brienne-le-chateau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Spécificités du poste
* Participation à l'assistance technique aux communes en lien avec les agents de maitrise référents chaussées et ouvrages d'art
* Astreinte à assurer en PERU et VH
* Gestion de l'entretien de l'aérodrome de Brienne le Château et du Lac Amance en lien avec les autres services du Département de l'Aube
Diplôme et expérience souhaités
Niveau baccalauréat, minimum 3 années d'expérience en matière de management et dans le domaine routier
Compétences et qualités requises
* connaître les principes fondamentaux de la conception routière (géométrie, dimensionnement, conception des points singuliers)
* connaître les principes et les techniques de l'entretien routier et savoir les mettre en oeuvre (ouvrages d'art, dépendances, chaussée ...)
* connaître les politiques d'entretien routier et d'exploitation de la collectivité (VH, fauchage, renouvellement des couches de surface, PERU) et savoir la décliner au sein du Centre
* connaître les aspects budgétaires, comptables et économiques de la stratégie d'entretien
* connaître les matériels, les matériaux et leur mise en oeuvre
* connaître la politique de modernisation des routes de la collectivité
* connaître la réglementation hygiène et sécurité et la sécurité des chantiers, savoir la mettre en oeuvre
* connaître les règles de conservation du domaine public routier
* savoir s'informer sur les partenaires locaux, l'économie locale, ...
* être capable de manager le Centre routier
* savoir créer les conditions de la motivation (champ de l'autonomie, des responsabilités)
* donner du sens au travail, faire preuve de pédagogie
* savoir fixer des objectifs individuels et collectifs de manière négociée
* savoir être à l'écoute de ses équipes et de ses interlocuteurs externes
* être capable de prendre des risques pour s'adapter aux évolutions et innover
* savoir évaluer, rendre compte et être force de proposition
* maîtriser la communication écrite et orale l'analyse et la synthèse
* Etre disponible.
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Compte Epargne Temps
* Titres restaurants
* Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
* Comité de gestion des oeuvres sociales et amicale du personnel
Candidature à adresser avant le 24 novembre 2024
Poste ouvert au cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2024
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
