Chef de centre d'exploitation à Montmorillon - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086241226000344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montmorillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un Chef de centre d'exploitation de la voirie à Montmorillon auprès de la Direction des Routes - Subdivision de Montmorillon par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade d'agent de maitrise ou d'agent de maitrise principal ou inscrit sur liste d'aptitude.
Sous l'autorité du technicien de secteur, en binôme avec un premier agent de maîtrise, l'agent de maîtrise du centre d'exploitation de Montmorillon a pour mission d'encadrer une équipe de 10 agents chargés de l'entretien et de l'exploitation de la route ainsi qu'une assistance au technicien responsable de secteur.
Encadrer et organiser le travail des adjoints techniques (planification, suivi et contrôle des tâches),
Participer à la surveillance du réseau routier (patrouillage) et à la tenue de la main courante de l'état du réseau routier du centre d'exploitation,
Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information des usagers,
Participer au service hivernal (patrouilleur) et à la veille qualifiée en été, éventuellement en tant que responsable d'astreinte,
Veiller à la bonne organisation des chantiers, ainsi qu'à l'exploitation optimale du réseau,
Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages de chantiers,
Assurer l'intérim du Chef de secteur en son absence,
Intervenir sur le domaine public pour établir les alignements, permissions de voirie et arrêtés de circulation, et suivi de l'application des prescriptions.
Réaliser les relevés et visites annuelles de suivi des ouvrages d'art et des murs de soutènement.
Assister le responsable du secteur pour :
le choix des matériaux et matériels,
la planification des travaux d'entretien du centre d'exploitation,
le suivi du programme de réparation et d'entretien courant,
la conception réalisation de régime de signalisations adaptés aux circonstances rencontrées.
Profil recherché
Agent spécialisé dans le métier de la voirie et en management :
Compétences techniques :
Connaitre les techniques managériales,
Maîtriser les techniques d'entretien et d'exploitation de la route avec une attention particulière sur la signalisation routière sur chaussées à fort trafic,
Maîtriser les outils bureautique (Word, Excel),
Connaitre les coûts des matériaux utilisés couramment,
Connaitre les marchés publics de fournitures et travaux, CCAG travaux, CCTG et normes,
Connaitre la réglementation (voirie routière, signalisation, code du travail, code la route...),
Connaitre les règles de gestion du Domaine Public,
Connaitre les règles de déontologie, d'hygiène et de sécurité,
Connaitre les méthodes d'organisation du travail et des principes de délégation.
Maîtriser les guides de signalisation temporaires du SETRA (tous volumes)
Compétences personnelles :
Sens managérial
Qualité d'écoute et de communication,Qualités relationnelles,
Pédagogie,
Réactivité,
Sens de l'organisation,
Sens de la rigueur,
Autonomie
Aptitude à rendre compte,
Force de proposition.
Conditions de travail :
Horaires réguliers et adaptés aux saisons
Travail en intérieur ou extérieur par tous les temps, en toutes saisons, motorisé ou à pieds,
Disponibilité lors des opérations et événements exceptionnels
Port des équipements de sécurité individuels obligatoires
Respect des normes liées à ses activités et du service
Astreintes dans le cadre de la viabilité hivernale et de la veille qualifiée.
Bureau équipé d'un poste informatique et de communication adéquats (téléphone, Internet etc..)
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
