CHEF DE CELLULE CORRESPONDANT RESSOURCES HUMAINES DE PÔLE
Référence : DEF_21-00045475
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
- Localisation : CAMP DE COËTQUIDAN 56380 GUER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3000) permet de développer votre parcours de carrière. Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat Rennes Vannes Coëtquidan (GSC RVC) assure des missions d’administration générale et de soutien au profit des organismes du ministère des armées relevant de son périmètre. Le GSC RVC soutient près de 45 organismes.
Positionné sur le site de Coëtquidan, sous l’autorité du chef de pôle et sous l’autorité fonctionnelle du référent ressources humaines du GSC, vous serez garant de la réglementation, du respect des droits et obligations des agents du Pôle (fonctionnaires, contractuels, ouvriers d’état). Au sein de la cellule RH de proximité, vous conseillerez les agents civils et militaires et assurerez leur gestion administrative. Vous serez aussi chargé du suivi des travaux de chancellerie du personnel militaire et civil (notation, avancement, décoration, sanction, ...). Vous conseillerez le chef de pôle. Vous entretiendrez des relations étroites avec le bureau RH de commandement de la portion centrale. Chef de la cellule, vous assurerez le management de la cellule RH du pôle.
Manager la cellule RH de commandement du pôle
Informer et conseiller les agents et les managers du pôle sur leur droits et obligations
Traiter et/ou contrôler les demandes individuelles des agents
Préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques
Participer aux travaux de chancellerie ( avancement, évaluation, notation,…) des personnels civils et militaires
Collecter et analyser les données relatives aux éléments variable de rémunération avant mise en paiement
Contribuer à la réalisation des travaux de mise en formation des agents
Saisir sur Concerto les formulaires de demandes uniques des militaire, et tout changement de situation militaire (niveau élémentaire)
Suivre les contrôles de la condition physique militaires (CCPM)
Assister aux réunions RH CDT de la portion centrale
Accompagner les agents dans leurs démarches administratives de retraite ( internet)
Profil recherché
Avoir une expérience en gestion des ressources humaines personnel civil et personnel militaire
Compétences attendues
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- REGLES DE CHANCELLERIE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- ORGANISATION ET METHODE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- magid.izzedine@intradef.gouv.fr
- karine.bertin@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Logement CDC Habitat et NOVÉ
Restauration sur site
Halte-garderie et crèche sur site
Liaison avec Rennes par voie routière (bus ligne Rennes Pontivy) – pas de liaison entre le lieu de dépose (Val Coric) et le lieu de travail. -
Accès aux SIRH :
- CONCERTO en lecture et en écriture (niveau unité élémentaire) ;
- ALLIANCE en lecture uniquement.
Poste soumis à haute discrétion (confidentiel personnel)
SI ALLIANCE
SI CONCERTO -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
