Chef de cabinet - Tremblay-en-France
Référence : O093241001388231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tremblay-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du directeur de cabinet, vous aurez pour principale mission d'accompagner et assister le Maire et les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination de l'action municipale et la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes. A ce titre, vous intervenez sur les activités suivantes :
Vos activités :
Ø Gestion stratégique de l'agenda de M. le maire, travail de priorisation ; coordination avec les autres agendas : agenda institutionnel de la Ville et agendas des adjoint.e.s
Ø Coordination du travail des élu.e.s de la majorité pour la réalisation du programme municipal 2020 ; gestion de leurs relations avec l'administration.
Ø Gestions des relations extérieures de M. le maire (notamment milieu associatif).
Ø Suivis de dossiers stratégiques et techniques
Ø Supervision des événements publics et questions protocolaires.
Ø Encadrement de l'équipe administrative en charge de la journée de M. le maire et de celles des élu.e.s.
Sous l'autorité directe du directeur de cabinet, vous aurez pour principale mission d'accompagner et assister le Maire et les élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination de l'action municipale et la gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes.
Vos activités :
Ø Gestion stratégique de l'agenda de M. le maire, travail de priorisation ; coordination avec les autres agendas : agenda institutionnel de la Ville et agendas des adjoint.e.s
Ø Coordination du travail des élu.e.s de la majorité pour la réalisation du programme municipal 2020 ; gestion de leurs relations avec l'administration.
Ø Gestions des relations extérieures de M. le maire (notamment milieu associatif).
Ø Suivis de dossiers stratégiques et techniques
Ø Supervision des événements publics et questions protocolaires.
Ø Encadrement de l'équipe administrative en charge de la journée de M. le maire et de celles des élu.e.s.
Profil recherché
Formation :
Ø Diplôme de niveau BAC + 3 à 5 en sciences politiques, droit, administration publique, communication ou équivalent.
Expérience :
Ø Une expérience significative dans un poste similaire ou en gestion de projet au sein d'une administration publique ou d'un cabinet est requise.
Compétences requises :
Ø Excellente capacité de communication, à l'écrit comme à l'oral
Ø Maitrise des enjeux politiques et des rouages des collectivités territoriales
Ø Compétences en management et en gestion de projet
Ø Sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités multiples
Ø Diplomatie, discrétion et esprit d'initiative
Spécificités liées au poste :
· Soumis aux droits et obligations du fonctionnaire
· Éventuels déplacements motorisés
· Travail éventuel le weekend et / ou en soirée en fonction de l'agenda du Maire
Qui sommes-nous ?
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
