CHEF DE BUREAU RESSOURCES HUMAINES-EXPERT CIVIL

Référence : DEF_13-00048181

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interarmées des Réseaux d'Infrastructure et des Systèmes d'Information (DIRISI)
  • Localisation : 22 AVENUE LECLERC 69007 LYON
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Elle est constituée d’un échelon central et de différents organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ7000 personnes.

La DIRISI Lyon comprend un échelon central situé à Lyon, 4 CIRISI et une dizaine de détachements, répartis sur la région AuRA, assurant le soutien de proximité des formations.
Le titulaire du poste est rattaché directement au directeur dont il est le conseiller technique et administratif. Il est en charge des fonctions d’administration et de la gestion RH des personnels civils et militaires de la DIRISI LYON. Il encadre 3 sections : la section gestion du personnel civil, la section gestion du personnel militaire et la section gestion des compétences (formation PC/PM).
Autonome, il est le garant du respect du calendrier des travaux RH et, à ce titre, élabore les travaux relatifs à l’avancement, à la notation, aux primes, à la mobilité, etc.
Relai de l’Autorité Territoriale d’Emploi (ATE), interlocuteur privilégié de la DC, des GSBDD de la région AuRA, des CMG LYON et TOULON, il est le référent du soutien RH de proximité des personnels civils de la DIRISI Lyon et le conseiller des chefs de centres en matière de gestion de leur personnel civil.
- Conseiller en qualité d’expert-civil du directeur local de la DIRISI LYON
- Référent RH des chefs de centres et de départements de l’EC DL pour la gestion du personnel civil.
- Diriger, coordonner et contrôler toutes les actions dans tous les domaines qui concourent à la gestion PC (effectifs, mobilités, recrutement, emplois, compétences, retraite, gestion administrative des dossiers, RPS, etc.)
- Préparer les travaux de chancellerie du personnel civil au profit du directeur Local .
- Participer aux Travaux en organisation de la DIRISI LYON
- Piloter le suivi des compétences des personnels de la direction locale.
- Superviser les travaux RH de la section gestion du personnel militaire.
- Responsable du processus S2 « Gérer les RH »
- Participer aux instances pluridisciplinaires PM / PC (FS, GAP, VCI, …)
NBI : 15 points

Profil recherché

Spécialiste RH, ayant une expérience dans la gestion du personnel civil du ministère des armées

Compétences attendues

- TRAVAIL EN EQUIPE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- ANALYSE ET GESTION DES EMPLOIS
- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- EXPRESSION ECRITE
- ORGANISATION ET METHODE
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- TRAVAIL EN RESEAU
- MANAGEMENT
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • samir.ouali-djerbi@intradef.gouv.fr
  • maite.le-calvez@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
    • Gare SNCF, tramway et métro à proximité (15 mn) à pied.
    • Transport en commun (bus) : arrêt devant le quartier ou à proximité.
    • Restauration collective à proximité immédiate.
    • Régime d’horaires variables avec coupure méridienne de 45 min – semaine de 4,5 jours.
    Évoluer vers un autre poste de chef de bureau dans un autre établissement MINARM ou interministériel ;
    Évoluer vers un poste d’autorité territoriale d'emploi (ATE)

  • Habilitation secret
    - Alliance
    - Aide à la décision
    - GPEEC
    - Pilotage des RH

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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