Chef de brigade : brigade verte - agents de surveillance des équipements municipaux
Référence : O095241007000381
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sannois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable adjoint de la police municipale, le chef de brigade (H/F) encadre une équipe qui est composé de 4 agents de surveillance des équipements communaux et d'un agent de la brigade verte.
* brigade verte : le chef de brigade (H/F) travaille en binôme avec un agent afin de veiller à la bonne application des lois et règlements en matière d'environnement (dépôt sauvage par exemple) et arrêtés de police du maire. Missions en partenariat avec les différents prestataires (bailleurs, syndics de copropriété, services de mairie, etc.). Missions de prévention dans les écoles (sensibilisation à l'environnement, tri des déchets, etc.)
* surveillance des équipements communaux : les agents sont chargés de la fermeture des équipements (écoles, parcs, cimetière) et de leur sécurisation (alarmes, portes, fenêtres, etc.). Ils rendent compte de tout dysfonctionnement ou anomalie identifiée.
A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
Prévention sur la voie publique - brigade verte
* Participer à la surveillance générale des sites
* Veiller à la sécurité et à la tranquillité des usagers des sites
* Constater et verbaliser les infractions (dépôts sauvages, ordures ménagères, code de la santé publique.)
* Signaler les accidents et informer les services compétents
* Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique
* Lien avec les bailleurs sociaux, syndic de copropriétés et partenaires extérieurs
* Sensibilisation auprès des jeunes sur l'environnement et autres thématiques
Organiser le travail du pool des agents de surveillance des équipements communaux
* Planifier le travail des agents
* Construire les outils de contrôle
* Donner les consignes sur les occupations prévues des différents sites
* Rédiger les écrits professionnels liés à l'activités
* Analyser les interventions des agents
* Contrôle inopiné des sites sur la vacation des agents (17h-00h)
Profil recherché
* Connaissances des pouvoirs de police du Maire et du code général des collectivités territoriales
* Connaissances du règlement sanitaire départemental et du code de l'environnement
* Sens de la communication et de la diplomatie
* Capacités managériales
* Aptitude à la gestion des conflits
* Titulaire du permis B indispensable
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie C et aux contractuels
Qui sommes-nous ?
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
À propos de l'offre
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* 39h/semaine (25 congés + 22 RTT)
* Horaires réguliers, heures supplémentaires dans le cadre de manifestations
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
* Amicale du personnel
* Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, forfait mobilité)
* Participation à la garantie du maintien de salaire
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
