Chef d'unité Evaluation SST14 (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250109000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rueil-Malmaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du Responsable du Service des Solidarités Territoriales, vous aurez la responsabilité de piloter l'unité Évaluation du SST n°14. Dans ce rôle, vous :
- Organiserez le repérage des vulnérabilités au sein des communes de Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Garches, Vaucresson, Marnes-la-Coquette et Ville d'Avray.
- Évaluerez les situations de personnes fragiles, en risque de danger ou de dépendance, en adoptant une approche globale.
- Vous aurez également la mission d'informer le service de traitement des informations préoccupantes et des personnes vulnérables, ou d'organiser le relais vers l'équipe d'Accompagnement.
Le SST 14, qui ouvrira ses portes courant 2025, couvrira les communes suivantes : Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Garches, Vaucresson, Marnes-la-Coquette, et Ville d'Avray. Vous participerez au lancement de ce projet et à l'élaboration d'une offre de services adaptée aux besoins spécifiques de la population de ce territoire.
- Constituer et dynamiser une équipe soudée : Pilotez une équipe efficace en garantissant un management opérationnel de qualité. Vous serez responsable de la mise en place des permanences sociales et médico-sociales, ainsi que des évaluations médico-sociales pour l'APA. Vous organiserez également des dépistages dans les écoles maternelles, des actions de prévention dans les collèges, et des évaluations des situations de personnes fragiles ou en risque de dépendance.
- Assurer des échanges fluides : Veillez à la fluidité des circuits d'information et à la collaboration entre les équipes des SST 6 et 8 pendant la phase de préfiguration du SST 14, ainsi qu'avec les équipes d'Accueil et d'Accompagnement et la CRIP. Votre rôle sera essentiel pour garantir une communication efficace au quotidien.
- Participer à une réflexion collective : Engagez-vous dans une démarche collaborative pour repenser l'organisation des missions et les méthodes de travail. Proposez des approches novatrices pour accueillir, évaluer et accompagner nos publics, tout en assurant une prise en charge globale des usagers et une mobilisation optimale des ressources. Contribuez à la mise en place du service et à la définition du premier « projet de service » du SST 14.
- Suivre et analyser les performances : Suivez et analysez les indicateurs de pilotage de l'activité, tant sociodémographiques qu'opérationnels, pour ajuster nos actions et garantir l'efficacité de notre mission.
- Animer un réseau dynamique : Contribuez à l'élaboration et à l'animation d'un large réseau d'acteurs territoriaux des solidarités, en collaborant avec les communes, associations et partenaires institutionnels.
- Assurer la continuité : Vous serez également responsable de l'intérim au sein de l'équipe d'encadrement, garantissant ainsi la cohésion et la continuité de nos actions.
Profil recherché
- Attaché territorial titulaire, conseiller socio-éducatif titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme bac +3 minimum dans le domaine social.
- Connaissances solides des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, ainsi que des missions des Départements et des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l'action publique.
- Compréhension des acteurs institutionnels et de l'environnement professionnel.
- Expérience en management, avec des compétences avérées dans la conduite de projets et la gestion du changement.
- Capacité d'analyse et aisance en rédaction et synthèse.
- Vision intégrée de l'intervention du Département en matière de solidarités, avec une approche holistique des situations.
-Courage institutionnel pour assumer ses choix et faire avancer les propositions.
-Force de proposition et capacité à convaincre les parties prenantes.
-Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions du contexte.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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*Responsable de service médical*
