CHEF D'UNITE CARRIERE ET REMUNERATION H/F
Référence : 2024-1720812
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg - Localisation : Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) RIFSEEP 3 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La/le cheffe/chef d’unité carrière et rémunération a pour mission de coordonner les actions visant la liquidation de la paie, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération, en assurant l’expertise et le suivi réglementaire et technique des opérations, en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs.
Vos activités principales
- Encadrer l’équipe de gestionnaires carrières et rémunération en collaboration avec ses deux adjoints
- Appliquer les évolutions réglementaires en matière de rémunérations
- Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier de la paye)
- Participer au déploiement du contrôle interne comptable dans le domaine de la paye
- Assurer la médiation entre les interlocuteurs internes et externes
- Assurer les opérations de saisie
- Produire les états liquidatifs et les notifications
- Assure le suivi des paiements
- Assurer le traitement des retours de la direction générale des Finances publiques
Nombre d’agents à encadrer :
☐ A ✔ B 2 ✔ C 10 ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité modulable en fonction de l’activité
Respect des délais de la réforme – congés en fonction des activités liées à la paie
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Progiciels utilisés : Word, Excel, H@rmonie. Ordinateur portable, bureau fixe avec double-écrans.
Profil recherché
Corps / Grade : Attaché d'administration de l'état
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Statut de la fonction publique et statuts particuliers
Règles de gestion administrative des RH
Règles de paie et budgétaires
Chaîne de la dépense publique
Savoir-être
Travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines
Être organisé et méthodique
Sens aigu de la confidentialité, discrétion
S’adapter au changement
Savoir-faire
Encadrer une équipe
Mettre en œuvre les procédures en matière de gestion administratives et de rémunération
administratives et de rémunération
Traiter des données et informations de rémunération
Maîtrise des outils bureautiques courants (excel, outlook)
Rédiger et s’exprimer à l’oral
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Gestion administrative RH et / ou paie
Niveau baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Madame Agnès CORNET: Cheffe DRH : 03.69.32.24.31
- Mme RAFFLIN, secrétariat DRH : 03.88.56.81.41
Qui sommes-nous ?
La Direction interrégionale des services pénitentiaires Est-Strasbourg est un service déconcentré de l’Administration pénitentiaire regroupant 11 départements. Elle anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services d’insertion et de probation placés sous son autorité.
Descriptif du service
Les activités du service
L’unité carrière et rémunération a pour mission la gestion administrative et financière des agents de la Direction interrégionale des services pénitentiaires du Grand Est. Elle travaille en collaboration avec les autres unités du département RH de la DISP Grand Est.
Au cours de l’année 2024, la DISP Grand Est va être amenée à mettre en place la réforme des corps propres à l’administration pénitentiaire (surveillants, officiers, chefs des services pénitentiaires). Cette réforme se traduit par une évolution de la prise en charge des agents sur le logiciel RH du ministère de la Justice.
Composition et effectifs du service
L’unité carrière et rémunération est composée du chef du service, qui assure l’encadrement de 2 adjoints, 10 gestionnaires et 2 apprentis.
Votre hiérarchie
La cheffe du département des ressources humaines et son adjointe
La coordinatrice de la masse salariale et des effectifs
Vos interlocuteurs métiers
- Gestionnaires paie
- Responsables RH de proximité
- DGFiP
À propos de l'offre
-
Organisation de travail : Horaires variables sur une base de 7h16/jour
Restauration : Espace cafétéria sur place et restauration collective réservé aux personnels à 3 minutes à pied
Salle de sport/gymnase mise à disposition des personnels de la DISP et de la Maison d’arrêt de Strasbourg
Accessibilité en transport / Parking : A 10 minutes de la gare et à 15 minutes du centre-ville en transport en commun (tram B). Parking voiture accessible avec badge. Parking-relais à 3 minutes à pieds gratuit avec abonnement de transport en commun. Emplacements vélos dans local sécurisé.
Vos contacts pour déposer une candidature :
Mme CORNET, Cheffe du département des ressources humaines et des relations sociales – DISP EST STRASBOURG : 03.69.32.24.31
Mme RAFFLIN, secrétariat des ressources humaines et des relations sociales – DISP EST STRASBOURG : 03.88.56.81.41
-
Durée d’affectation attendue sur le poste :
2 ans -
Vacant à partir du 01/04/2024
-
Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
