Chef d'établissement du Centre Pénitentiaire de Fresnes (F/H)
Référence : 2025-1907765
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
MINISTERE DE LA JUSTICE DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES DE FRESNES - Localisation : 1 Allée des Thuyas 94261 Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du directeur interrégional des services pénitentiaires de Paris, le chef d’établissement est chargé de l’exécution des sentences pénales et du maintien de la sécurité au sein de l’établissement.
Missions principales :
Il participe à l’application de la politique des peines et, en lien avec la directrice fonctionnelle du service pénitentiaire d’insertion et de probation du Val-de-Marne, contribue à la mise en œuvre de la politique d’insertion et de probation.
Il définit et anime le cadre de vie en détention, élabore le projet de l’établissement et veille à sa mise en œuvre dans le respect de la loi et des règlements, dont il est garant.
Il contribue à la gestion des situations de crise, met en œuvre la police générale de l’établissement et dispose notamment à cet effet d’une équipe locale de sécurité pénitentiaire. Il exerce le pouvoir disciplinaire.
Il représente l’établissement auprès des autorités administratives et judiciaires et assure les relations avec l’autorité hiérarchique, les partenaires internes et externes.
Il est responsable de l’animation du dialogue social.
Il détermine, en lien avec les services et les sites, les propositions relatives au budget et à l’entretien des bâtiments ; il s’assure avec ses collaborateurs directs du suivi des travaux.
Profil recherché
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riche pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement.
Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l’Etat.
Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire. Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes:
– qualités managériales ;
– sens de l’écoute et de la communication ;
– connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment) ;
– connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière ;
– connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité ;
– techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire ;
– grande capacité d’adaptation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- recrutement-des.sg@justice.gouv.fr
- edmj.rh5-rh-sa-dap@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du ministre d’État, garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire; elle participe à l’exécution des décisions pénales, contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, œuvre à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
L’administration pénitentiaire est l’une des 5 directions du ministère de la justice. En 2024, elle emploie 44 870 agents et son budget s’élève à 3,9 milliards d’euros, soit une augmentation de 0,8 % par rapport à 2023. Outre l’administration centrale, 185 établissements pénitentiaires et 104 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en 10 directions interrégionales ;elle compte en outre 2 services à compétence nationale, l’agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle (ATIGIP) et le service national du renseignement pénitentiaire (SNRP), ainsi que l’Ecole nationale d’administration pénitentiaire (ENAP). Au 1er octobre 2024, elle prenait en charge 276 780 personnes placées sous main de justice, dont 181 068 en milieu ouvert et 95 712 en milieu fermé (79 631 écroués détenus).
Descriptif du service
Le centre pénitentiaire de Fresnes est situé sur le ressort de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris Ile-de-France.
Cet établissement est situé sur le ressort du tribunal judiciaire Créteil et de la cour d’appel de Paris. Il a la particularité d’acceuillir une partie des prévenus du ressort du tribunal judiciaire de Paris.
Le centre pénitentiaire de Fresnes est classé en première catégorie et sa capacité d’accueil opérationnelle est de 1 504 places. L’établissement comprend plusieurs structures avec le quartier maison d’arrêt des hommes, le quartier maison d’arrêt des femmes, un quartier de semi-liberté (à Villejuif), un quartier d’évaluation de la radicalisation (au sein de la maison d’arrêt des femmes) et un centre national d’évaluation.
Le chef d’établissement a également la responsabilité pénitentiaire d’une unité hospitalière sécurisée interrégionale (UHSI) de 25 lits, située à l’hopital de la Pitié Salpétrière et d’une unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA) de 60 lits, située au sein du groupe hospitalier Paul Guiraud.
Les effectifs réels de l’établissement, au 16 avril 2025, sont composés de 895 personnels du corps d’encadrement et d’application (surveillants et gradés), 43 du corps de commandement, 1 du corps des directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation, 13 du corps des directeurs des services pénitentiaires, 46 administratifs, 33 de la filière technique et 7 personnels psychologues ou relevant de l'insertion.
À propos de l'offre
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Cet emploi est régi par le décret no 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres I et III du décret no 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023 susmentionné.
La nomination est prononcée pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite d’une durée totale d’occupation du même emploi de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :
– l’une qui tient compte de l’expérience du titulaire de l’emploi
– l’autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.
Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de magistrat, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
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Cet emploi est régi par le décret no 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres I et III du décret no 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023 susmentionné. La nomination est prononcée pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation du même emploi de six ans. La période probatoire est fixée à six mois. La rémunération est composée de deux parts fixes: – l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi; – l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de magistrat, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.
Peuvent faire acte de candidature les personnes qui remplissent les conditions mentionnées à l'article 2 du décret du 30 novembre 2023.
L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions. -
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Vacant à partir du 15/06/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public
