Chef d'équipe service technique - Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène
Référence : O012250203001483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Laguiole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent de maîtrise est responsable de la planification, de la coordination et de la qualité des interventions techniques. Il est chargé de missions de contrôle de la bonne exécution de travaux confiés par la collectivité à des entreprises privées ou réalisés par les services internes. Il encadre, sur le terrain, les adjoints techniques chargés des interventions et de l'entretien des bâtiments.
Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité hiérarchique du responsable des Services Techniques
Activités principales :
-Organisation des services techniques : planification travail journalier
-Gestion des ateliers communautaires et du matériel
-Force de proposition pour la conduite des interventions techniques, de la propreté des bâtiments et des opérations d'aménagements
-Planification et contrôle de la réalisation des travaux
-Suivi des contrôles règlementaires sur les bâtiments (ERP, commissions de sécurité...)
-Suivi de la dépense et des recettes en lien avec le service
-Coordonner les interventions des entreprises
-Diagnostic et suivi de l'ensemble du patrimoine de la collectivité
-Suivi entretien des bâtiments, suivi des travaux (régie/entreprises)
-Relation avec les usagers, mairies, administrés, utilisateurs
-Contrôle du respect des règles de sécurité et suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques
-Mise en application des règles de base de l'achat public
-Participation à la préparation du volet technique des consultations des entreprises
-Participer à des études de faisabilité et de programmation des interventions
-Traduire en prévisions budgétaires les interventions techniques
Activités secondaires :
-Participation à des réunions
-Assurer des formations en interne pour les agents des services techniques ou utilisateurs pour le bon usage du matériel et des bâtiments
RELATIONS DU POSTE
-Relations internes : Services techniques, propreté des bâtiments, des différents services " utilisateurs ", des élus
-Relations externes : les usagers, les clubs, les associations, le public scolaire, etc...
Profil recherché
SAVOIRS
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
-Management d'équipes techniques, gestion des conflits
-Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
-Réglementation ERP et contrôles périodiques obligatoires
-Maitrise des techniques du bâtiment et des espaces verts
-Connaissance des risques liés aux différentes interventions notamment électriques
-Réglementation hygiène et sécurité, application des consignes de sécurité du travail
-Qualités relationnelles
-Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie) + outils dédiés
-Connaissances en matière de marchés publics
SAVOIRS FAIRE
Capacité à assurer des suivis rigoureux
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Motiver les équipes avec tolérance et autorité
Capacité à faire évoluer positivement les procédés et l'organisation
SAVOIR ÊTRE
Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Exemplarité, engagement, discrétion, neutralité, devoir de réserve, ...)
Esprit volontaire, vif et dynamique
Disponibilité, tolérance et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à diriger une équipe et à travailler à ses côtés
Capacité à rendre compte
Témoigner au quotidien de dynamisme, confiance et réactivité
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o012250203001483-chef-equipe-service-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/03/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
