Chef d'équipe polyvalent du service technique (h/f) - ST JEAN DE NIOST

Référence : O001240822000557

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Jean-de-Niost
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon profil et expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

- Chef d'équipe, il planifie et participe aux activités du service technique : planning des agents techniques, suivi des travaux d'entretien.
- Responsable, il organise et gère le suivi, l'entretien et la sécurité des bâtiments et équipements publics, la réalisation des massifs et l'entretien des espaces verts.
- Force de proposition, il conseille les élus dans les dossiers et les projets techniques de la collectivité.

- Activités techniques :
- Suivi et entretien du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les élus, les entreprises, les partenaires, les utilisateurs et les usagers ;
- Suivi, contrôle et réception des travaux, des contrats de maintenance, de la sécurité des bâtiments et installations publiques ;
- Capacité à diagnostiquer une panne et à prendre les mesures nécessaires ;
- Mise en ½uvre des projets dans le secteur technique en relation avec les élus et les prestataires ;
- Gestion et entretien du parc automobile, du matériel et de l'outillage de la collectivité ;
- Programmation des travaux d'entretien des espaces verts : tontes, débroussaillage, désherbage, nettoyage et création de massifs et arrosage.
- Collecte des déchets et des dépôts sauvages.
- Préparation des commandes de consommables, de végétaux.
- Préparation et états des lieux pour la location des salles communales.

* Activités spécifiques :
- Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Mise en place et gestion des illuminations festives (conduite de nacelle permis PEMP, CACES) et de matériel dans le cadre des manifestations organisées par la commune.
- Certificat CERTIPHYTO
- Habilitation électrique BS-BE

Profil recherché

COMPÉTENCES INDISPENSABLES

SAVOIR-ÊTRE :
- Dynamisme, discrétion, ponctualité, efficacité ;
- Ordre et rigueur ;
- Polyvalence, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Sens des responsabilités ;
- Travail en sécurité ;
- Sens de l'organisation et du relationnel ;
- Savoir rendre compte, devoir de réserve ;

SAVOIR-FAIRE :
- Permis B , le permis C serait un plus ;
- CERTIPHYTO, PEMP, CACES seraient appréciés ;
- Habilitation électrique ;
- Aptitudes managériales : savoir encadrer et fédérer une équipe, conduire une réunion, gérer des conflits ;
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, gestion des déchets, développement durable, éclairage public, cimetière, urbanisme ;
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances ;
- Maitrise de l'outil informatique, Pack Office.

- Connaissance du poste de chef d'équipe et de la collectivité fortement appréciés.

À propos de l'offre

  • Candidature à déposer par mail, avec une lettre de motivation et un CV,
    Éventuellement une date de disponibilité pour une prise de poste.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/12/2024

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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