Chef d'équipe nettoiement (h/f) - Bobigny
Référence : O093241029001412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Espaces Publics et du Cadre de Vie est chargée de la gestion du domaine public et d'aménagement des espaces urbains. Elle regroupe cinq services : le Pôle Administratif et Financier, le service Entretien et propreté Urbaine des Espaces Publics, le service Nature en Ville, le service Mobilités, le service Aménagement Durable des Espaces Publics.
Le service Entretien et Propreté Urbaine des Espaces Publics a en charge à la fois la propreté publique et l'entretien des voiries à la fois en régie et par entreprise. Il est composé d'environ 73 agents. Le service dispose d'un responsable de service, d'un adjoint, d'un contrôleur des espaces publics, d'un coordonnateur propreté et d'une régie voirie-propreté.
Le service coordonne l'action des régies et pilote les travaux d'entretien de voirie par entreprise.
La régie Voirie-Propreté a en charge les travaux d'entretien de la voirie, le nettoyage des rues, espaces publics et marchés forains de la ville. Elle est composée d'environ 70 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093241029001412-chef-equipe-nettoiement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Connaissances solides en matière de propreté urbaine et les techniques de nettoiement
? Connaître le fonctionnement du matériel et connaître les règles d'hygiène et de sécurité
? Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures ;
? Capacités à transmettre des consignes et à veiller leur application ;
? Capacité à formaliser les procédures et à planifier le travail ;
? Capacité à travailler en équipe
? Capacité à contrôler la réalisation des activités, à formaliser leur suivi et à rendre compte.
? Bonne pratique des outils informatiques et bureautiques
? Qualités relationnelles ;
? Rigueur ;
? Esprit d'initiative ;
? Planification ;
? Méthode ;
? Sens de l'organisation ;
? Sens du service public ;
? Aptitude au travail en équipe et transversal.
Niveau de diplôme minimum : CAP PEUCR
Expérience sur fonctions similaires requise
Concours externes et internes avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
Qui sommes-nous ?
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
À propos de l'offre
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M. le Maire - Direction des ressources humaines
Service emploi et compétences
BP 80004 - 93001 BOBIGNY CEDEX
ou par email : anonyme.123790981@applicount.com
Autres éléments de contexte et contraintes du poste de travail :
? Travail à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires
? Horaires : du lundi au vendredi de 5h00-12h00 / 8h00-15h00 / 12h00-19h00 ; samedi dimanche et jours fériés de 10h00 à 17h00
? Possibilité d'astreintes
? Des déplacements sur la ville et le territoire à prévoir -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
