Chef d'équipe (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Référence : O092250418000747

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nanterre
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intégré à l'équipe de l'Unité Voirie Nord, l'agent assure l'entretien, l'exploitation et la surveillance du réseau routier
départemental sur le territoire de plusieurs communes. Il organise, planifie et veille, en lien avec les adjoints techniques, à
la bonne réalisation des missions techniques correspondantes.

Assurer le suivi du programme d'entretien courant à partir des tournées de réseau.
Diagnostiquer les dégradations de voirie et piloter les réparations, y compris sur chaussée amiantée, dans le respect des
règles de sécurité et d'utilisation des EPI.
Encadrer et animer les équipes d'exploitation en régie.
Organiser, programmer et suivre les travaux de l'unité, réalisés en régie de jour comme de nuit.
Contribuer à la surveillance active du réseau et participer au dispositif d'astreinte.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux agents de maîtrise titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels.
Le candidat ou la candidate devra posséder de solides connaissances en techniques routières et ouvrages d'art
(structures, pathologies, entretien), ainsi qu'en exploitation et signalisation de voirie. Une bonne maîtrise du Code de la
Route et du Code de la Voirie Routière est attendue, ainsi que des notions en météorologie, en hygiène et sécurité, et une
bonne aisance avec les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook).
Doté(e) d'un réel sens de l'organisation, de rigueur et de méthode, vous savez faire preuve d'initiative, d'adaptabilité, et
possédez de bonnes capacités relationnelles, aussi bien avec les équipes qu'avec les usagers. Votre esprit d'équipe et
votre engagement au service public seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

À propos de l'offre

  • Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 17/06/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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