Chef d'équipe fonctionnel - CERD de Chamonix - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074240918001081

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

La Direction des Territoires recrute un chef d'équipe fonctionnel pour le CERD de Chamonix afin d'assurer la gestion du domaine public et la surveillance des ouvrages d'art.

Sous l'autorité du chef du CERD :

Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes ;

Rédaction des demandes d'arrêtés temporaires de circulation ;

Suivi / ou correspondant Ouvrages d'Art (visite, analyse) et OPF ;

Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine ;

Tâches administratives (comptes rendus, plannings...) ;

Intérims de l'agent de maitrise exploitation du site et de son binôme.



En hiver :

Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale ;

Encadrement en VH d'une équipe d'agents d'exploitation de la route (9 personnes) ;

Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit, y compris les week-end et jours fériés en viabilité hivernale ;

Participation aux opérations spécifiques à la gestion du col des Montets.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale ;

Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG) ;

Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers ;

Rigueur et capacité à encadrer du personnel ;

Permis VL obligatoire ;

Capacité à assurer des suivis de chantiers.

Savoir-être :

Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication

Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures

Capacité à rendre compte

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

En viabilité hivernale (15/11 - 31-03) : astreintes, patrouilles et interventions y compris la nuit, les week-end et jours fériés ;

Hors viabilité hivernale : astreintes d'exploitation (astreintes de décisions avec possibilité d'interventions).

À propos de l'offre

  • Merci de joindre LM et CV.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 03/04/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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