Chef d'équipe (F/H) - Métropole Aix-Marseille-Provence (cadre de vie)
Référence : O013250422000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Martin-de-Crau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole recrute un Chef d'équipe (F/H)au sein de la Direction Logistique Traitement et Valorisation des Déchets
vous avez pour missions la mise en ½uvre et application des directives transmises par le responsable de division (ou son représentant) dans l'entretien des espaces verts du Csd de la Crau. La gestion et l'encadrement de l'équipe d'agents d'entretien des espaces verts.
Vous assurez les principales activités suivantes :
Encadrement du personnel.
Suivi et transmission des demandes de congés.
Rédaction et transmission de la situation journalière des agents affectés à la cellule.
S'assurer de la bonne continuité de la cellule dans le domaine administratif (pointage congés...).
Assurer le fauchage des zones réhabilitées et des clôtures périphériques.
Désherber par pulvérisation chimique ou thermique.
Assurer l'entretien des fossés paysagés.
Ramasser les papiers et plastiques résiduels.
Assurer l'arrosage, le tuteurage, le binage et le débroussaillage des zones arbustives.
Tailler les haies, massifs arbustifs et jeunes arbres.
Profil recherché
Vous êtes détenteur.trice du cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux ou des adjoints techniques territoriaux avec une expérience similaire dans le domaine.
vous connaissez la règlementation dans le domaine de la gestion des déchets et les différentes filières de valorisation des déchets.
Excellent manager, vous savez dynamiser et fédérer les équipes.
Eléments complémentaires :
Horaire de travail d'amplitude variable
Port d'une tenue de travail / uniforme
Travail en équipe
Alternance station debout/assis
Alternance travail en extérieur/travail au bureau
Astreinte obligatoire en fonction des besoins (7/7)
À propos de l'offre
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Plus d'informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50¤ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/05/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
