Chef d'équipe (F/H) - Mairie de VILLIERS-LE-BEL

Référence : O095230100926180

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : VILLIERS-LE-BEL
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Police Municipale, et sous l'autorité du Responsable de service, vous gérez une brigade composée de 3 policiers municipaux et participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publiques. Vous veillez au respect des lois et de la règlementation, tout en entretenant une relation de proximité avec la population :

* Assurer une présence visible, régulière, rassurante et dissuasive sur l'ensemble du territoire communal ;
* Exercer les pouvoirs de police du Maire en matière de respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
* Assurer le développement d'une police de proximité et de médiation auprès de la population et des socioprofessionnels ;
* Assurer l'accueil, l'information et le renseignement du public en développant le dialogue auprès de la population ;
* Assurer la surveillance générale de la ville et des bâtiments communaux ;
* Assurer la sécurité et le bon déroulement des cérémonies et manifestations communales ;
* Assurer la recherche et le relevé des infractions (règles d'urbanisme, code de la route, arrêtés du Maire, hygiène, troubles de voisinage...) ;
* Assurer la surveillance du stationnement sur l'ensemble de la commune, de la sécurité aux abords des écoles ainsi que des différents établissements et lieux publics ;
* Assurer la gestion de la mise en fourrière des véhicules (gênants et abusifs) ;
* Intervenir dans le respect des règles et consignes relatives à la sécurité en intervention ;
* Assurer la surveillance et le contrôle des commerces (débits de boissons...) ;
* Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels, des procédures et mains courantes ;
* Assurer l'assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence ;
* Effectuer des Patrouilles de surveillances en véhicule, en VTT et en pédestre ;
* Travailler en transversalité avec les autres brigades de la Police Municipale et les services municipaux compétents ;
* Assurer l'intérim du Responsable de service en son absence ou à sa délégation, et le seconder dans ses tâches quotidiennes.

Profil recherché

* Maîtriser la législation et la réglementation applicable à l'activité (police administrative, code de la route, code pénal, code de procédure pénale) ;
* Connaissance et respect du Code de déontologie de la Police Municipale ;
* Capacité d'encadrement d'une équipe ;
* Capacité d'analyse et de réactivité ;
* Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques et capacités rédactionnelles ;
* Accueillir et renseigner professionnellement les usagers ;
* Sens des relations humaines, du contact avec les usagers, de l'écoute et de la diplomatie ;
* Disponibilité, rigueur, discrétion professionnelle et dynamisme ;
* Aptitude physique ;
* Bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public ;
* Maitrise de soi et sens des responsabilités ;
* Sens du travail en équipe, de la discipline, de l'autorité et de la hiérarchie ;
* Permis B

Armements :
* Port d'armes de catégories B et D
* PSA 9mm - Sig Sauer 2022
* Pistolet à impulsions électriques X2
* GAIL supérieure à 100 ml
* Bâton de type " tonfa "
* Bâton télescopique

Equipements :
* GPB
* Casques, jambières et boucliers
* Caméras piétons

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Rémunération statuaire + régime indemnitaire au poste + primes annuelles ;
    Adhésion au CNAS, participation employeur à la mutuelle et prévoyance, restauration municipale ;
    Politique active de la ville en matière de formation professionnelle.

    Les candidatures devront être déposées sur le site internet de la ville :
    https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 17/01/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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