Chef d'équipe coordonnateur de travaux (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093250224000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer au double objectif visant à améliorer la qualité et l'organisation de la maintenance en améliorant les conditions de travail des agents techniques des collèges.
* Assurer l'encadrement fonctionnel, la gestion et l'animation de l'équipe mobile territoriale et en garantir la continuité et le respect des règles de sécurité.
* Gérer et réceptionner les demandes transmises principalement par le responsable de la maintenance en régie et veiller à la réactivité des réponses, à l'efficacité et la qualité des prestations fournies.
* Organiser et planifier les travaux de maintenance par l'équipe mobile et avec l'appui des agents maintenance et de dépannage en assurant la répartition des tâches selon le degré d'urgence.
* Participer et contrôler à l'exécution des travaux.
* Gérer les équipements et moyens mis à disposition de l'équipe mobile.
* Établir les demandes d'intervention sur TECHBASE, OMERE, renseigner les tableaux de suivi de travaux et de présence des agents.
Profil recherché
* Managériales :
? Savoir assurer un management de proximité : association aux projets, supervision des activités et animation d'équipe.
? Capacité à apporter une aide technique et méthodologique aux agents et favoriser leur participation.
? Savoir anticiper et réguler les charges d'activités en fonction des délais impartis.
? Savoir anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits.
? Savoir développer des méthodes de travail partagées.
* Organisationnelles :
Savoir rendre compte de son activité auprès de sa hiérarchie.
Savoir organiser et planifier les activités d'une équipe en fonction des objectifs et de la charge de travail.
Savoir faire preuve de méthodologie et d'organisation.
Savoir mettre en ½uvre les outils de planification et les procédures de contrôle de l'avancement des projets.
Savoir prioriser les actions et adapter le plan de charge au regard des urgences de travail.
Savoir diffuser l'information de manière ascendante, descendante, transversale, en interne et auprès des EPLE.
* Techniques :
Avoir une connaissance générale des techniques du bâtiment.
Capacité à guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité.
Savoir analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main d'½uvre, matériels, matériaux).
Savoir coordonner des équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
