Chef d'équipe Adjoint des Agents de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f)

Référence : O974250416000835

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Benoît
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la police municipale (h/f),
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'équipe des Agents de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f),

? Veiller à l'application des règles de stationnement et à la règlementation de la voie publique
? Seconder le Chef d'équipe dans ses missions

Activités principales:
? Exerce des missions de police sur la voie publique. Il possède des compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
? Assure pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement et au code la santé publique

Activités secondaires:
? Assister le chef d'équipe dans l'exécution de ses missions : gestion et suivi du planning des agents ; organisation et gestion des effectifs afin d'accomplir les missions du quotidien et spécifiques ; transmission et explication des consignes reçues du responsable de poste de la Police Municipale ; s'assurer que les agents maintiennent une attitude professionnelle en toute situation ; être attentif aux difficultés rencontrées par les agents et les faire remonter au responsable de poste de la Police Municipale
? Faire fonction de chef d'équipe en l'absence de ce dernier

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
? Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
? Bonne condition physique exigée
? Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
? Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
? Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées-
? Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations

Profil recherché

Compétences requises:
? Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
? Faire respecter le code de la route et du stationnement
? Dresser et transmettre des procès-verbaux
? Rédiger des rapports
? Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
? Accepter des contraintes du service
? Maîtriser l'outil informatique
? Posséder le permis B
? Aptitude à la médiation
? Sens du service public et des relations avec le public
? Ponctualité
? Autonomie
? Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
? Esprit d'initiative

À propos de l'offre

  • Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
    - Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
    - Un CV actualisé,
    (Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)

    Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 22/05/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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