Chef d'équipe accueil et surveillance – Equipe de nuit H/F

Référence : 2024-1750360

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Musée National du Moyen Age / Thermes & Hôtel de Cluny
    SCN Musée de Cluny
  • Localisation : 6, Place Paul Painlevé - 75005 Paris
Domaine : Sécurité
Postuler par mail

Date limite de candidature : 14/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé sous la responsabilité et l’autorité du chef de service et de son adjoint (N+1), le chef d’équipe de nuit participe à la sûreté et à la sécurité des personnes du bâtiment, des matériels et des collections ainsi qu’à l’encadrement des équipes.

Affecté au poste central de sécurité où il assure une permanence, il doit gérer les différentes alarmes (gestion du SSI, alarmes sûreté, alarmes techniques), la vidéosurveillance, le contrôle d’accès des personnels et des intervenants extérieurs (clés, badges, contrôle et tenue des registres) ainsi que le standard téléphonique.

Profil recherché

Connaissance des différentes composantes liées à l’accueil du public dans les musées et une expérience en encadrement d’équipe ; une qualification SSIAP1 est demandée ou à acquérir à la prise de poste, le SSIAP2 devra intervenir durant la première année de service, PSC1/SST seraient appréciées (formations proposées par le musée) ; une connaissance des principes de sûreté est souhaitée ; la connaissance d’une langue étrangère est la bienvenue.

Compétences techniques :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public, de la réglementation incendie
- Connaissance des règlements intérieur et de visite
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des conditions de travail
- Connaissance et maîtrise des procédures du service, du code du travail et du statut des fonctionnaires
- Connaissance des installations de sécurité et sûreté et des moyens techniques mis à disposition
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion informatique

Compétences comportementales :
- Sens des responsabilités
- Ponctualité et assiduité
- Avoir le sens des relations humaines (diplomatie, écoute, disponibilité) et le goût du contact et du public
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de discrétion
- Rigueur et maîtrise de soi
- Réactivité et sens de l'organisation
- Forte adaptabilité
- Disponibilité dans le cadre de l'activité événementielle

Langues

  • Anglais Introductif

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • alexandra.hernandez@culture.gouv.fr
  • cluny.rh@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le musée de Cluny, est un service à compétence nationale. Il accueille près de 300.000 visiteurs chaque année.

Installé dans deux monuments d'exception les thermes gallo-romain de Lutèce ( Ier-IIème siècles ) et l'hôtel des abbés de Cluny, il offre à voir un panorama de collections de l'Antiquité à l'aube de la Renaissance.

Depuis le mois de mai 2022, et les travaux de restauration de Bernard Desmoulin, architecte et Adrien Gardère, scénographe, le musée est rouvert.

À propos de l'offre

  • Contact pour information sur le poste : 

    courriel 1 : alexandra.hernandez@culture.gouv.fr

    courriel 2 : cluny.rh@culture.gouv.fr

    Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

    courriel : cluny.rh@culture.gouv.fr

    copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

    Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

  • Activité organisée sur la base de cycles impliquant un travail de week-end ;  et les jours fériés; présence aux événements du musée en soirée (nocturnes et locations d’espaces) ; port d’une tenue de service.

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B , corps principal de Techniciens des services culturels et des Bâtiments de France et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.

  • Vacant à partir du 01/01/2025

  • Agente / agent d'accueil et de surveillance

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