Chef d'antenne de Libourne du service pénitentiaire d'insertion et de probation

Référence : 2024-1734415

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
    SPIP de la Gironde 50 rue des Chais - 33500 Libourne
  • Localisation : 50 rue des Chais, 33500 Libourne
Domaine : Justice
Postuler par mail

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

Le chef d’antenne est chargé de mettre en œuvre la politique déterminée par le DFSPIP, dans le respect du projet de service départemental, des orientations générales et des objectifs prioritaires qui s'y affèrent. Il veille à la cohérence de l'organisation et de l'action de l’unité avec les directives départementales, à la fois sur le plan des missions et des moyens. Il rend compte au DFSPIP de la mise en œuvre des décisions et des difficultés rencontrées.

Profil recherché

Animation de l’équipe

Participer à la cohérence et l’harmonisation des organisation des unités de travail.· Organiser et animer des temps d’échanges réguliers au sein de l’équipe de direction afin de permettre la coordination des différentes activités.
· Préparer et animer les réunions d’antenne en articulation avec les séminaires départementaux et les réunions de pôle. Assurer la diffusion des comptes rendu
· Formaliser les modalités d’organisation du service par notes de service et fiches réflex ; en assurer la connaissance, la mise à jour et la diffusion aux équipes.
· Être garant de l’organisation des permanences du service et s’assurer du bon fonctionnement de celles-ci.· Valoriser les compétences des agents par des dispositifs informatifs ou un accompagnement personnalisé. Assurer, si possible, l’organisation des séances d’analyse de pratiques/supervision individuelle, faire remonter les besoins. Effectuer un suivi managérial individuel de premier niveau.
· Favoriser la circulation de l’information au sein de l’antenne.
· Favoriser l’information sur les évolutions législatives et réglementaires et mettre en œuvre les modalités organisationnelles nécessaires à leurs déclinaisons en milieu ouvert par la proposition d’actions nouvelles, la réorientation d’actions anciennes ou la mise en œuvre de dispositifs susceptibles de répondre à la commande institutionnelle.· Mettre en place, animer et coordonner des groupes de travail en fonction des besoins repérés.Organisation du suivi des mesures· S’assurer du contrôle et du suivi technique des mesures en veillant notamment à ce que des revues de dossiers soient organisées régulièrement, à minima une fois par an et par CPIP.
·S’assurer de l’affectation des dossiers aux personnels d’insertion et de probation (PIP) selon les modalités définies.·Veiller à l’utilisation fiable du logiciel APPI.
· Participer à la mise en place d’une politique de service à destination des PPSMJ.
· Veiller aux échanges réguliers avec la juridiction, notamment le service d’application des peines, en organisation des temps de rencontre.
· S’assurer, au niveau de l’antenne, de la prise en charge administrative des saisines transmises dans les délais légaux, de l’affectation des mesures et de la fin de suivi des mesures terminées, ainsi que de leur archivage.
· Assurer la transmission au siège du SPIP des données statistiques nécessaires à l’information de la DISP.· Veiller à la continuité de la prise en charge des PPSMJ.
Action en direction des PPSMJ :Evaluation des besoins des PPSMJ
·Analyser les informations dans les rapports et synthèses transmis par les agents.·Déployer des méthodes d’analyse statistique.
·Évaluer les moyens financiers nécessaires au vu des actions engagées ou à venir.·Participer à la mise en place d’une politique de service à destination des PPSMJ.·Veiller aux échanges réguliers avec la juridiction, notamment le service d’application des peine en organisation des temps de rencontre

Compétences attendues

Connaissances
- Maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'Administration pénitentiaire et à l'exécution des peines
-Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, du fonctionnement et de l'organisation de l'AP, des partenaires institutionnels et du tissu associatif et partenarial
- Maîtrise des logiciels et applicatifs informatiques (Windows, Libre Office, suite Microsoft, APPI, GENESIS, Plateforme TIG 360°…..), programmation et suivi du budget
-Maîtrise des techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer et encadrer le personnel
Savoir-être
- Aptitude à l'écoute et au dialogue, sens des relations
- Maitrise de soi
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi
Savoir-faire
- Conduite de projet : sens de l'initiative, capacité à s'organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur
- Capacités relationnelles : Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants, autonomie, capacité à rendre compte.


Éléments de candidature

Personnes à contacter

valerie.rosmade@justice.fr - Tel 06 30 23 57 43

Qui sommes-nous ?

Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

À propos de l'offre

  • Groupe IFSE : 

    Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans

    Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

     · PC portable, téléphones fixe et mobile, logiciels métiers, véhicules de service, outils d’évaluation,

     ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. 

    Composition de l’Antenne Milieu Ouvert de Libourne :

    ·         1 cheffe d’antenne

    ·         2 personnels administratifs

    ·         12 CPIP

    ·         1 apprentie

    ·         1 service civique

    ·         1 réserviste

    Accessibilité en transport / Parking :

    Bus, Vélo, Tramway, Gare SNCF

  • Suite

    · S’assurer, au niveau de l’antenne, de la prise en charge administrative des saisines transmises dans les délais légaux, de l’affectation des mesures et de la fin de suivi des mesures terminées, ainsi que de leur archivage.
    · Assurer la transmission au siège du SPIP des données statistiques nécessaires à l’information de la DISP.
    ·Veiller à la continuité de la prise en charge des PPSMJ.
    Action en direction des PPSMJ :
    Evaluation des besoins des PPSMJ
    · Analyser les informations dans les rapports et synthèses transmis par les agents.
    · Déployer des méthodes d’analyse statistique.
    · Évaluer les moyens financiers nécessaires au vu des actions engagées ou à venir.
    · Participer à la constitution de groupes de travail au niveau départemental, validés ou sollicités par le DFSPIP.
    Mise en œuvre d’actions spécifiques
    ·Proposer des actions spécifiques à destination des PPSMJ : PPR, programmes d'insertion, stages, autres actions individuelles ou collectives.
    ·Formaliser ces actions à l'aide de "fiches action" détaillant les objectifs visés, les publics concernés, les modalités envisagées, les partenaires éventuellement associés et le budget prévu.·Organiser des réunions et créer le cas échéant des comités de pilotage ayant pour objectif d’analyser qualitativement et quantitativement l'efficience des actions déployées sur l'antenne, en référence aux fiches action élaborées en équipe.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2025

  • Responsable de structure d'insertion et de probation

D'autres offres pourraient vous intéresser