CHEF D'AGRES UN ENGIN A UNE EQUIPE - SDIS du Finistère
Référence : O029250207001452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement...), un Chef d'agrès un engin une équipe (H/F). Sous l'autorité du chef de centre, le sapeur-pompier professionnel sera chargé de participer aux opérations de secours. Poste basé en unité renfort sur tout le département du Finistère.
Commander seul, ou sous l'autorité d'un COS, les agrès armés par trois sapeurs-pompiers au maximum (le chef d'agrès et un binôme) lors des opérations
- Diriger un agrès à 1 équipe
- S'intégrer dans une chaîne opérationnelle
- Utiliser les outils cartographiques
Assurer les fonctions de chef d'équipe (cf. fiche de poste « chef d'équipe ») ou d'équipier (cf. fiche de poste « Equipier ») conformément au planning de la garde opérationnelle
Maintenir la capacité opérationnelle des équipements, véhicules et matériels
Elaborer et transmettre un message de nature opérationnelle en respectant les procédures radios
Communiquer au sein de l'équipe
Rendre compte à sa hiérarchie
Participer à l'activité du Centre, en lien avec les bureaux du CIS :
Formation-Sports
- Participer aux séances d'activité physique afin de préserver son potentiel physique
Logistique/HSQE
- Participer aux vérifications logistiques du centre, de ses matériels et de ses équipements.
Opération/Prévision
- Informer la hiérarchie des événements ayant une incidence opérationnelle
Planification
- Prendre en compte la planification des gardes.
Volontariat
Missions particulières : activités fonctionnelles au sein du CIS
Participer à l'élaboration et réalisation des formations groupement
Effectuer le suivi FMA formation continue, sauveteurs des plages, FMA APS
Profil recherché
Profil :
Savoirs :
* Maîtrise des notes opérationnelles
* Connaître le règlement intérieur
et règlement de centre
* Etre titulaire de la Formation d'adaptation à l'emploi de chef d'agrès 1 équipe
* Suivre les formations de maintien et de perfectionnement des acquis
Savoir-faire :
* Faire assurer les actions de protection avec le matériel adapté
* Respecter les procédures
* Appliquer les consignes
* Commander
* Communiquer
* Rendre compte
* Diriger, encadrer et manager une équipe
Savoir-être :
* Discrétion
* Rigoureux
* Dynamique
* Qualité relationnelle * Méthodique
* Réactivité
* Esprit de cohésion et d'équipe
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Environnement du poste :
* Adhésion au CNAS
* Tickets restaurants
* Participation à la prévoyance
Rejoignez-nous :
Les dossiers de candidature devront être composés :
- d'une lettre de motivation
- d'un CV détaillé
- de l'arrêté de titularisation
- du dernier arrêté de situation administrative où figure le grade actuel
- de la copie de la dernière évaluation professionnelle
Ils devront être adressés par voie postale pour le 7 mars 2025 dernier délai, à :
Madame la Présidente du conseil d'administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère
58 avenue de Kéradennec - CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX.
Sous réserve de modification, les entretiens de recrutement se dérouleront fin mars 2025.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-Colonel
Cédric BOUSSIN, Sous-directeur territorial (02 79 18 12 44 / 06 32 03 57 99) ou du Lieutenant-Colonel Renaud QUEMENEUR, (06 75 07 63 44). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sergent de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Sapeur-sauveteur
