CHEF BUREAU PERSONNEL CIVIL

Référence : DEF_21-00034262

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : QUARTIER DESAIX 63000 CLERMONT FERRAND

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Groupement de Soutien de la Base de Défense Nouvelle Génération ( GSBdD NG) est un organisme interarmées assurant des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée, au profit de l'ensemble des organismes du ministère des armées, relevant de son périmètre de compétence. Le bureau personnel civil est positionné au sein de la Division Administration du Personnel (DAP). Le Chef de bureau est chargé de planifier, coordonner et contrôler les activités. Il vérifie également la conformité des procédures et le respect des échéances.
Management : adapte l'organisation du bureau Personnel Civil (PC) en fonction des évolutions du périmètre, du personnel , de la charge des activités et supervise les différents travaux d'administration selon les échéances fixées;
S'assure de la bonne application de la réglementation en vigueur et des directives à tous les niveaux;
Est chargé de la préparation et de l'organisation de tous les travaux relatifs à la chancellerie de l'ensemble de son périmètre;
Supervise et contrôle l'ensemble des travaux relatifs à la mise en formation du PC;
Assure l'information auprès des administrés et le conseil technique auprès des formation d'emploi.
Planifie l'organisation des réunions inhérentes à son domaine;
Anime des réunions au profit du personnel et des traitants ressources humaines;
Assure la suppléance du chef de la division administration du personnel;
Contribue au développement du dialogue social et à la diffusion de l'information;
En charge de la préparation des élections professionnelles.

Profil recherché

gestion RH et formation personnel civil

Compétences attendues

- CONSEIL AUX AUTORITES
- EXPRESSION ECRITE
- AUTONOMIE
- Animation d'équipe
- ORGANISATION ET METHODE
- Utiliser un logiciel, un système d'information spécifique à son domaine d'activité
- Synthèse
- EXPRESSION ORALE
- Bureautique traitement de texte
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Arnaud.bidaud@intradef.gouv.fr
  • marie.besserve@intredef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Durée d'affectation souhaitée : 2 ans
    Restauration possible sur place;
    Cycle de travail 4.5 jours;
    Proximité gare SNCF.

  • Déplacements possibles ( réunions )
    Participer à des réunions d'informations
    Formations internes possibles

  • Vacant à partir du 01/10/2023
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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