CHEF BUREAU BUDGET

Le bureau budget a pour mission d'assurer, pour le compte du DRH-MA, le pilotage de quatre budgets opérationnels de programme (BOP) relevant de sa responsabilité : "accompagnement de la politique des ressources humaines" (APRH), "réparation" (REP) et "autres personnels militaires" (APM). BOP à forts enjeux pour le ministère (attractivité, fidélisation, rayonnement), leurs crédits (titres 2 et 3) sont destinés à financer diverses politiques RH (allocations chômage, dispositifs d’incitation au départ, formation du PC, reconversion, action sociale, etc.), le droit à réparation des anciens combattants et victimes de guerre (ACVG), ou encore la rémunération de certaines catégories de personnel militaire comme les greffiers et les gendarmes non spécialisés.
A la tête de ce bureau, le/la titulaire du poste coordonne les travaux de programmation et de mise à disposition des crédits, et pilote l'exécution et le suivi de leur consommation. Il/elle a vocation à intervenir sur l'ensemble des dossiers relevant des attributions du bureau. A ce titre, il/elle anime le dialogue de gestion avec les responsables de programmes (P212 et P169), les services « métier » en charge des politiques, et les diverses autorités financières. Il/elle représente, le cas échéant, le responsable de ces BOP.
Coordonner les travaux de programmation et d’exécution budgétaire des BOP relevant de la compétence du bureau
Définir la stratégie de pilotage de ces BOP et en garantir la soutenabilité et la qualité de la comptabilité budgétaires
Représenter le RBOP dans le pilotage et la gestion des BOP APRH, réparation et autres personnels militaires
Garantir la bonne exécution du budget dans une logique de satisfaction des bénéficiaires des politiques RH et du droit à réparation
Animer le dialogue de gestion avec les services « métier » en charge des politiques et les autorités budgétaires du ministère (RPROG, DAF, CBCM, etc.)
Piloter le calcul des provisions pour charges RH en qualité de responsable d'inventaire dans le cadre des travaux de clôture comptable annuelle
Piloter les dossiers transverses relevant de la compétence du bureau
Elaborer les réponses aux divers audits, enquêtes et questions (parlement, cour des comptes, corps de contrôle)
Participer aux études portant sur la fonction financière et de toute question budgétaire
Superviser la mise en œuvre du contrôle interne budgétaire en lien avec le plan d'actions ministériel
Organiser le GT préparatoire au conseil central de l'action sociale (CCAS) de fin d'année sur le budget N+1
Elaborer les réponses aux QP relevant du champ de compétences du bureau
Superviser la maîtrise des risques au titre du contrôle interne comptable de niveau 2