CHEF BUREAU ACHATS SOUTIEN COMMUN

Le ministère des armées (MINARM) a pour mission de préparer et de mettre en œuvre la politique de défense militaire. La plate-forme commissariat Brest (PFC B) est un organisme interarmées relavant du service du commissariat des armées (SCA). Forte de 100 agents relevant des statuts du personnel civil et militaire, elle est chargée, par la passation des marchés publics, d'assurer le soutien commun et opérationnel au profit des formations du MINARM sur la plan national et local.
La division achats publics (DAP) a pour mission de procéder à la satisfaction des besoins de soutien courant des entités relevant de sa zone de sa compétence et d’instruire les marchés, accords-cadres ou convention à compétence nationale sur des segments d’achats qui lui sont confiés. Elle comprend 3 bureaux d'achats : achats techniques, soutien général, et achats au profit des forces spéciales et spécialisées.
Vous serez affecté(e) au sein du bureau achat soutien commun de la division achats publics, composé de 8 collaborateurs : 7 personnels civils et 1 militaire.
Vous aurez la responsabilité de conduire les travaux confiés à ce bureau et de piloter l'activité de vos collaborateurs de manière à permettre le bon déroulement et la réalisation aboutie du plan de charge opérationnel de l'organisme, en application de la stratégie des achats définie à l'échelon ministériel.
- Piloter l’activité de son bureau et manager les personnels de son équipe ;
- Assurer la mise en œuvre des stratégies achats visées par la direction ;
- Contribuer à la bonne définition du besoin et comprendre son évolution ;
- Conseiller les acheteurs dans l'élaboration des négociations et des contrats ;
- Garantir le bon déroulement des procédures dans le respect des contraintes règlementaires, économiques et de délais ;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des indicateurs de performance achats de son bureau ;
- Assurer le dialogue de gestion avec les différents interlocuteurs du bureau.
- Participer à l'élaboration du parcours professionnel des acheteurs (montée en compétence à travers la formation, notation, avancement, etc) ;
- Participer aux comités de pilotage des marchés de la PFC B ;
- Participer aux divers groupes de travail de la PFC B ;
- Participer aux comités de direction de la PFC B ;
- Assurer le tutorat des nouveaux arrivants de son équipe.
NBI : 15 points