CHEF ADMINISTRATION PERSONNEL

Référence : DEF_21-00041439

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : CHEMIN DU PALYVESTRE 83400 HYERES

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Groupement de Soutien de la Base de Défense (GSBdD) de Toulon est un établissement du Service du Commissariat des Armées qui assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit des organismes du ministère des armées (26000 soutenus).
Le pôle de HYERES CUERS assure la mise en œuvre du soutien AGSC au profit des unités soutenues de son périmètre de compétences : la BAN, le 54°RA, le DAT Giens, PLR et l’AIA de Cuers.
Au sein du Pôle de Hyères Cuers, le titulaire du poste assure la mise en œuvre des procédures dans le cadre de la gestion et de l’administration des personnels civils (ouvriers d’état, fonctionnaires, agents sous contrat, apprentis), conformément à la réglementation en vigueur.
A ce titre il veille au respect de la réglementation en matière de gestion de proximité du personnel civil du pôle Hyères-Cuers du GSBdD et de l’EFM. Il planifie, prépare et participe en qualité de conseiller technique aux réunions relatives à la gestion de personnel. Il informe et conseille le personnel et la hiérarchie. Il assure la liaison avec le CMG de rattachement ainsi que les employeurs.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre de la réglementation
- Encadrer, coordonner et contrôler l’activité d’une équipe de 2 personnes
- Planifier, préparer les réunions relatives à la gestion de personnel (avancement, notation…)
- Rédiger des courriers relatifs à la gestion d’agents vers les administrés, les syndicats, les établissements soutenus, la direction centrale du SCA, le CMG, la DRH-MD…)
- Informer et conseiller les personnels soutenus et la hiérarchie
- Suivre et contrôler les campagnes de notation, d’évaluation et d’avancement des OE, des fonctionnaires et des agents sous contrat
- Accompagner la hiérarchie pour la mise à jour des FDP et accompagner le commandement dans les modifications éventuelles du REO
- Tenir à jour et transmettre les indicateurs des différents employeurs mensuels ou annuels
- Traiter certains dossiers complexes
- Instruire les dossiers CLM/CLD/AT et retraites
- Etablir les fichiers interfaces « SAFIA »
- Organisation élections diverses

Profil recherché

Ressources humaines

Compétences attendues

- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • jean-christophe.siruguet-petitjean@intradef.gouv.fr
  • laure.bartel@intradef.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Temps complet
    Travail sur poste informatique
    SIRH ALLIANCE - HQ TIME – ENSAP –LIBELLUS ESTEVE- SOURCEWEB

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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