Chef. a de projet maîtrise d'ouvrage (H/F) H/F
Référence : 2024-1747878
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CNPF
- Localisation : Orléans (45)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 33 k€ à 53,4 k€ brut € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Chef. a de projet maîtrise d’ouvrage (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet de droit public, d’une durée de 20 mois sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : A (niveau ITPE, IAE, ISIC ou AAE)
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’État –
Estimation : 33 k€ à 53,4 k€ brut annuel selon l’expérience
Résidence administrative : Orléans (45)
Prise de poste prévue : A partir du 1er janvier 2025
Le poste proposé s’inscrit dans le cadre de programmes d’actions conventionnés entre le CNPF-IDF, le Ministère de la Transition Écologique, et le Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire. Il contribue à l’axe de développement numérique de la stratégie nationale de développement et de valorisation de l’outil sylvo-climatique « BioClimSol », portée par le CNPF-IDF.
Sous la responsabilité du chef de service du développement numérique, le (la) chef-fe de projets AMOA aura pour mission de piloter la conception, le développement, la mise en production, et les évolutions de l’application numérique BioClimSol. Il/elle devra également assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’application et toutes ses interfaces numériques. Le titulaire du poste assurera un rôle de maîtrise d’ouvrage en lien étroit avec les équipes métiers. Il devra à ce titre centraliser la collecte des nouveaux besoins fonctionnels, s’assurer de leur mise en oeuvre, en lien avec les différentes équipes concernées (architecte technique, chef de projet MOE, sécurité SI, infrastructure). Il supervisera les travaux et encadrera l’équipe d’analystes-développeurs structurée autour des interfaces et modules de l’application.
Il devra veiller en permanence à la bonne compréhension par les équipes techniques des besoins métiers. Il préparera les travaux de recette des nouvelles fonctionnalités ou évolutions livrées en définissant des plans de test et en encadrera l’exécution. Il se portera ainsi garant de la qualité technico-fonctionnelle des développements livrés aux utilisateurs, le cas échéant, il veillera à assurer l’accompagnement du changement auprès des agents du CNPF lors des mises en production des évolutions, lorsque celles-ci induisent un changement dans les processus de travail existants. Il assurera enfin la veille technologique nécessaire à la mise en perspective opérationnelle des évolutions planifiées de l’application et de ses interfaces
Profil recherché
Avantages
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Le télétravail est envisageable à hauteur de 2 jours par semaine (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;dans la limite du plafond légal
- Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur.
Personnes à contacter
- Jean-Christophe Wioland (Chef du Service de Développement Numérique du CNPF), 06 65 42 84 11, jean-christophe.wioland@cnpf.fr
- François MORNEAU (Directeur du CNPF-IDF), 06 58 52 85 45, francois.morneau@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective le 06 décembre 2024 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 16 décembre 2024 dans les locaux du CNPF à Orléans.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF)
Descriptif du service
L’échelon national comprend la direction générale et deux directions support : la direction administrative et financière (DAF) et la direction des ressources humaines (DRH).
Au sein de la DAF, le service du développement numérique (SDN) se compose de 7 postes permanents et d’un agent mis à disposition pour la prestation de maintenance. Ainsi que plusieurs apprentis, stagiaires et CDD qui complètent les effectifs du service forestiers en région.
L’Institut pour le Développement Forestier est le service R&D du CNPF. Il a pour missions i) d’acquérir de nouvelles connaissances scientifiques, techniques et d’élaborer des outils d’aide à la décision relatifs aux écosystèmes forestiers, aux effets du changement climatique et à la filière forêt-bois, ii) de transmettre ces informations via la publication des travaux du CNPF-IDF et du CNPF (livres, revue nationale) et iii) via la formation.
À propos de l'offre
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Avantages
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Le télétravail est envisageable à hauteur de 2 jours par semaine (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;dans la limite du plafond légal
- Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur.
Personnes à contacter
- Jean-Christophe Wioland (Chef du Service de Développement Numérique du CNPF), 06 65 42 84 11, jean-christophe.wioland@cnpf.fr
- François MORNEAU (Directeur du CNPF-IDF), 06 58 52 85 45, francois.morneau@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective le 06 décembre 2024 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 16 décembre 2024 dans les locaux du CNPF à Orléans. -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois