Chef / cheffe du service sports et quartiers - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038250130000941
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des sports comprend les services Activité Sportive, Équipements Sportifs, Sports et Quartiers et Administration Générale, pour un effectif d'environ 220 agents.
Placé·e sous l'autorité du Directeur des Sports, vous aurez pour missions d'encadrer le service Sport et Quartiers, composé de 10 personnes chargées de mettre en ½uvre une politique socio-sportive de proximité, de développer et d'évaluer les agents et activités du service.
* Piloter la mise en ½uvre de la politique socio-sportive en direction des publics éloignés de la pratique sportive et habitant les quartiers populaires de Grenoble qu'ils soient situés ou non en zone prioritaire.
* Évaluer les actions menées, analyser leurs impacts et proposer des évolutions pour atteindre les objectifs fixés.
* Être le référent du volet socio-sportif de la politique de la ville de Grenoble en lien étroit avec les directeurs de territoire et les partenaires internes et externes de cette politique.
* Consolider et développer une offre d'animations sportives de proximité, adaptée aux réalités des quartiers populaires, en particulier en direction du public jeune et du public féminin.
* Piloter la politique d'appui et de consolidation des clubs sportifs de proximité situés en quartier populaire.
* Veiller à la complémentarité des actions d'animation socio-sportives portées par le service et l'action des clubs sportifs de proximité.
* S'inscrire dans une logique de transversalité et de coopération avec les autres services de la Direction des sports.
Manager et encadrer le travail d'un service constitué d'une équipe d'animation de proximité et d'une équipe de correspondants socio-sportifs de territoire en appui aux clubs de proximité.
* S'appuyer dans le management de ces deux équipes sur un adjoint responsable du suivi quotidien et de leur accompagnement technique et pédagogique.
* Veiller à la cohérence, la coordination et les synergies des actions mises en ½uvre par chacune des équipes.
Profil recherché
* Vous avez une très bonne connaissance des quartiers populaires et des enjeux de la politique de la Ville.
* Vous connaissez la typologie des actions et des risques liés aux activités d'animation par le sport
* Vous connaissez les publics jeunes et les pratiques socio-sportives porteuses de fortes valeurs éducatives
* Vous avez de l'expérience dans le secteur de l'animation, de la jeunesse, de la prévention et de la santé
* Vous détenez des qualités managériales et de négociation avérées
* Vous avez des capacités d'adaptation, d'analyse et de gestion d'enjeux complexes
* Vous savez porter les décisions de votre organisation et avez une expérience confirmée dans la gestion d'un service.
* Vous êtes enclin à la coopération, savez construire des consensus et participer ou piloter des projets transversaux
* Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse.
* Vous êtes en mesure de développer des projets et de procéder à leur évaluation
* Vous savez gérer des situations conflictuelles
* Vous maîtrisez l'outil informatique (LibreOffice Writer, Calc, Impress).
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
* Temps de travail hebdomadaire :
? 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
? ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos
? 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
? Disponibilité (réunions fréquentes et déplacements sur le terrain, y compris parfois le soir et le week-end lors de manifestations).
* Télétravail en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 ¤ par an
* Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
* Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
* Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101¤/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 ¤ / an,
* Prime fin d'année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
* Comité des ¼uvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conseiller des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable des activités physiques et sportives
