CHEF - CHEFFE DU SERVICE AUTORITÉ ORGANISATRICE DES TRANSPORTS COLLECTIFS
Référence : O067241220000991
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'exécutif métropolitain porte une stratégie inédite en faveur du développement des mobilités et du renforcement de l'accessibilité de la métropole, de par son ambition (engagement financier de plusieurs centaines de millions d'euros et par un portage politique fort des mobilités et de l'intermodalité) et de son caractère innovant.
La direction des mobilités a ainsi en charge le pilotage de la définition de la stratégie des mobilités et de sa déclinaison opérationnelle. Elle regroupe environ 65 agent·es, au sein de 4 services métiers et d'un service support.
Elle est notamment chargée des projets tels que la zone à faibles émissions, le développement du réseau de transports en commun, le développement avec la Région Grand Est d'un réseau express métropolitain, le développement des mobilités douces, l'apaisement des circulations routières, l'évolution de la politique de stationnement, la mise en place d'une stratégie de logistique urbaine et plus globalement la contribution à la transition écologique du territoire.
Le service Autorité Organisatrice des Transports Collectifs (AOTC) a pour mission de mettre en ½uvre la politique de transport collectif et de grande accessibilité de l'Eurométropole à travers son pilotage et la mise en ½uvre de sa partie technique.
À cet effet il est en charge de proposer les évolutions à court, moyen et long terme du réseau de transports en commun, avec comme objectifs d'optimiser au mieux les ressources.
Il pilote le contrat de concession conclu entre l'opérateur de transport CTS et la collectivité et assure également une vision prospective sur les budgets dédiés aux mobilités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241220000991-chef-cheffe-service-autoritE-organisatrice-transports-collectifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Bac+3 à bac+5 ou diplôme d'ingénieur dans le domaine financier et/ou transport/aménagement du territoire ou équivalent.
Expérience confirmée sur des fonctions similaires, en encadrement et pilotage stratégique.
Expertise financière et juridique privée et publique dans le domaine des transports.
Expertise des politiques de déplacements et de transports publics.
Maitrise de la gestion de projet.
Capacité à manager une équipe, une équipe projet et à fédérer.
Aptitude à piloter et à animer.
Aptitude à la négociation et à la communication.
Vision stratégique et transversale.
Sens de l'analyse et de la synthèse.
Qualités relationnelles et diplomatie.
Qui sommes-nous ?
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
À propos de l'offre
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Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/2500/1/chef-cheffe-du-service-autorite-organisatrice-des-transports-collectifs
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
