Chauffeur/Ripeur - valoriste de déchèterie (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER
Référence : O025250110001187
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontarlier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Gestion des Déchets, vous êtes chargé(e) d'assurer la conduite des véhicules de collecte et de ramassage des ordures ménagères dans votre fonction de chauffeur/ripeur, et d'assurer l'accueil, l'aide et le conseil des usagers dans votre fonction d'agent valoriste de déchèterie.
Missions :
Activité principale : Chauffeur/ripeur
? Assurer la conduite des véhicules de collecte (BOM) : respecter les circuits de collecte, veiller à la sécurité globale, assurer le vidage de la benne à l'usine d'incinération et au centre de tri.
? Assurer la collecte des ordures ménagères : chargement et repose des conteneurs.
Activité secondaire : Valoriste de déchèterie
? Accueillir, informer et faire respecter le règlement intérieur aux usagers ;
? Vérifier et rectifier au besoin le tri dans les différents contenants ;
? Nettoyer le quai, les emplacements de bennes et les alentours du site ;
? Assurer l'optimisation des remplissages des contenants.
Profil recherché
Compétences requises et savoir-être :
- Connaitre les méthodes et techniques de collecte, de manutention ;
- Respecter les règles de sécurité et le code la route ;
- Connaitre la typologie des déchets ;
- Appliquer et faire respecter les règles de tri et les consignes de sécurité ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Dialoguer et réguler les conflits et les situations de tension ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de diplomatie, de pédagogie et de discernement ;
- S'adapter aux évolutions des métiers et des organisations.
Conditions particulières d'exercice du métier :
- Amplitude des horaires de travail variables et roulements type de travail différents selon les fonctions exercées ;
- Travail en extérieur par tout temps ;
- Station debout prolongée ou permanente ;
- Conditions d'hygiène difficiles et risque de contact avec des matières dangereuses.
Qui sommes-nous ?
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
À propos de l'offre
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Conditions :
- Permis requis : Permis C, FIMO, FCO et CACES ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, formations...
- Poste à pourvoir dès le 1er mars 2025 ou à convenir à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de collecte des déchets
