Chauffeur de Bibliobus (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093250401396486
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
* Promouvoir la culture et la lecture publique sur le territoire.
* Service public :
* Accueil
* Prêt/retour des documents
* Renseignements
* Réservations
* Inscriptions
* Médiation
* Valorisation
* Blog/Coups de coeur
* Sélections physiques et numériques
* Collections :
* Rangement des collections
* Gestion de fonds au quotidien
Conditions particulières d'exercice :
* Lieux de travail : Médiathèque, points lecture, bibliobus, @telier numérique, hors les murs
* 37 h du mardi au samedi (horaires de 9h à 19h30), un samedi sur deux
* Port de charges quotidien
* Aptitude à la conduite d'un poids lourd
Sous l'autorité hiérarchique du coordinateur des services extérieurs, vos missions principales consisteront à conduire le bibliobus et la navette, accueillir les usagers et les classes, assurer la maintenance de premier niveau, collaborer avec le garage municipal et participer au portage à domicile.
Profil recherché
Prérequis :
* Avoir au moins 21 ans
* Permis B et capacité à se former au permis C
* S'engager à suivre la formation poids lourd + la formation FIMO avec une clause de dédit formation (engagement sur le poste pour une durée minimale, le cas échéant un remboursement de cette formation sera dû)
Profil et compétences requises :
Connaissances :
* Goût pour la culture
* Gestes et postures pour ports de charges
* Pratiques culturelles en ligne et connaissance des réseaux sociaux
* Services aux publics sur le réseau
* Droits et obligations des usagers
* Connaissance du territoire
* Organisation et activités des services
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Techniques d'accueil, règles de communication
* Techniques de médiation et de valorisation
Aptitudes :
* Capacités relationnelles
* Sens de l'organisation
* Autonomie dans les tâches confiées
* Capacités rédactionnelles
* Réactivité
* Capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
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parcours.professionnels@ville-noisylegrand.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/06/2025
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
