CHAUFFEUR [B.O.M. / GRUE ] (F/H) - COMMUNAUTE LESNEVEN COTE DES LEGENDES
Référence : O029241217000796
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lesneven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la collecte des déchets ménagers et assimilés, jusqu'à leur lieu de valorisation et sous la responsabilité du responsable de la collecte, vous conduisez un camion benne à ordures ménagères [B.O.M.] ou un camion-grue, en étant responsable de votre équipage et du véhicule.
COLLECTE DES DECHETS MENAGERS ET ASSIMILES :
Effectuer les tournées de collecte dans le respect des règles en matière de code de la route, d'hygiène et de sécurité
Effectuer un contrôle général journalier et hebdomadaire du véhicule et faire remonter si nécessaire les besoins de réparations au responsable de la collecte
Alerter le responsable d'exploitation des informations nécessaires au bon fonctionnement de la collecte et des éventuels incidents ou problèmes d'accès (travaux de voirie, déviations, dysfonctionnement du matériel ...), via les logiciels métier dédiés " Simpliciti " / " iSmartCollect "
Effectuer un lavage complet du camion une fois par semaine, un lavage partiel quotidien
Nettoyer la cabine une fois par semaine
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VIGILANCE SUR LES RISQUES LIES A LA CIRCULATION, A LA COLLECTE OU AU DECHARGEMENT :
Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu
Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des risques liés à la manipulation des déchets
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VERIFICATION DES DECHETS COLLECTES ET SIGNALEMENT DES DEPOTS SAUVAGES :
Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à son responsable
Signaler à son responsable la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Entretien des colonnes d'apport volontaires (dépannage - nettoyage ...) et autres travaux relatifs au bon fonctionnement du service (réparation de bac individuel)
Assurer l'entretien et la réparation de bacs individuels
AUTRES MISSIONS EXCEPTIONNELLES :
En cas d'absences imprévues, assurer le cas échéant la fonction de ripeur
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Travail à l'extérieur / Horaires tôt le matin ou jusqu'en soirée (et le samedi de manière exceptionnelle)
- Horaires : 5h/13h (12h le vendredi ou le samedi) - En cas de situation exceptionnelle (ex : pannes de véhicules), les 2X8 pourront être mises en oeuvre (13h/21h)
- Travail certains jours fériés
- Formation(s) obligatoire(s) : permis C / CACES - R 490 - Grue de chargement / FCO (Formation continue Obligatoire) / AIPR - opérateur
- Pas d'astreinte
Profil recherché
- Méthodes et techniques de bascule (camion benne)
- Techniques de manutention et d'habilitation
- Outils et techniques de nettoiement
- Procédures et signalétiques des points d'apport volontaires
- Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte
- Réglementation sécurité et typologie des risques
- Propriétés et dangerosité des déchets
- Typologie des différents déchets et emballages
- Matériels de conteneurisation
- Protocoles de tri
- Sens du service public
- Sens de l'organisation et rigueur
- Esprit d'initiative,
- Travail en équipe
- Adaptation et polyvalence
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV sont à adresser par mail à : rrh@clcl.bzh
Contact pour tous renseignements :
Céline ALBERT, responsable ressources humaines CLCL - 02.98.21.24.40
Entretien de recrutement prévu l'après-midi du jeudi 30 janvier 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres