Chargé.e Ressources Humaines - REGIE PERSONNALISEE OPERA NATIONAL BORDEAUX
Référence : O033250220001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle majeur de la culture musicale et chorégraphique en France, l'Opéra National de Bordeaux propose chaque saison au public de nombreuses productions, lyriques et chorégraphiques ainsi que de nombreux concerts au Grand-Théâtre et à l'Auditorium de Bordeaux.
Au service de la stratégie de l'ONB et du développement de ses collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines met en ½uvre les procédures de gestion collective et individuelle règlementaires et accompagne le développement des 350 agents permanents, pour relever les enjeux métiers et sociétaux, d'un environnement en constante évolution.
Elle garantit, par ailleurs, une paie conforme des intermittents du spectacle recrutés par les forces artistiques et techniques de l'ONB.
En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la qualité du dialogue social au sein de l'Opéra National de Bordeaux au travers de 2 missions, respectivement exercées à mi-temps :
1/ Gérer les instances paritaires et les réunions syndicales
- Organisation des élections professionnelles, organisation et suivi des instances (CST et F3SCT)
- Gestion du dialogue social de 1er niveau : planification et suivi des réunions syndicales mensuelles, tracing et suivi de toutes les demandes émanant du corps social (Personnel, RP, OS ...)
- Rédaction des procès-verbaux + suivi des avis issus des instances et des réunions syndicales
- Gestion et suivi des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités de service
2/ Assurer une fonction de conseil en prévention en participant à la définition et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, en lien avec l'ensemble des parties prenantes à ce sujet (Direction Générale, Direction des Ressources Humaines, Direction Technique et Bâtiment, médecine préventive, ...) notamment par :
- Le suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels
- L'élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité (analyse des accidents de service, de travail et des maladies professionnelles + information de la F3SCT)
- Le suivi des registres obligatoires en lien avec la DTB
- La coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention
- La veille réglementaire et actualisation des connaissances
- L'information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
Profil recherché
- Connaissance du statut de la fonction publique, du fonctionnement des instances paritaires, du réglementaire santé au travail et prévention des risques
- Rigueur, discrétion, qualité d'organisation
- Capacités relationnelles avérées
- Bonne communication orale et écrite (capacité rédactionnelle et de synthèse)
- Maitrise avérée des outils informatiques (Word, Excel, Power Point...)
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 23 mars 2025 à l'attention de Monsieur Dimitri BOUTLEUX, Président de l'Opéra National de Bordeaux à l'adresse suivante : recrutements@onb.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
