Chargé(e) du recrutement et des concours / Crous de Paris H/F
Référence : 2024-1738382
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CROUS de Paris
Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires de Paris est un établissement public administratif. - Localisation : 13 rue Santeuil 75005 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service des ressources humaines, placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle « emplois et compétences », le ou la chargé(e) du recrutement et des concours assure les missions suivantes :
Recrutement
- En lien avec la stratégie de recrutement de l’Établissement, organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement,
- Participer à la définition du besoin et à la rédaction des fiches de poste,
- Organiser la communication des offres d’emploi : rédiger les annonces de recrutement, et en assurer la diffusion sur les supports appropriés,
- Coopérer avec les acteurs en charge de l’emploi et de l’insertion (pôle emploi, APEC, autres sites spécialisés…),
- Activer réseaux et techniques de recrutement pour faire correspondre au mieux les compétences des candidats au prérequis des postes à pourvoir (sourcing).
- Analyser les candidature et profils,
- Identifier les profils adaptés, détecter les potentiels, sélectionner les candidatures
- Dans le respect des lignes directrices de gestion, organiser, mettre en place et conduire les commissions de recrutements,
- Assurer la gestion administrative des candidatures,
- Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés,
- En lien avec le responsable de la formation continue, construire et mettre en œuvre le dispositif d’intégration professionnelle des nouveaux arrivants (tutorat et formation)
- Gérer les campagnes de mobilités internes à l’établissement et au sein du réseau des œuvres (communication des postes à pourvoir et gestion des candidatures).
- Transmettre les éléments pour la constitution du dossier d'embauche du candidat sélectionné
- Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement
- Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes
Concours
- Piloter et organiser la gestion administrative et logistique des concours,
- Maîtriser les procédures juridiques et organisationnelles liées à la gestion des concours et examens professionnels,
- Saisir le nombre de postes ouverts et leur coloration dans les logiciels dédiés,
- Maîtriser la plateforme de gestion des concours ITRF Senorita,
- Traiter les dossiers de candidatures (vérification des pièces, envoi des convocations…)
- Préparer les sessions des concours dont l’établissement est centre organisateur (sujets, logistiques, plannings, commissions et jurys),
- Élaborer et suivre le calendrier du concours
- Établir un contact régulier avec les établissements organisateurs quand le Crous est affectataire (concours organisés par d’autres établissements),
- Prévenir les contentieux,
- Réaliser des reportings réguliers.
- Renseigner et conseiller le public et les agents
- Assurer la publicité et l’information sur les concours
Profil recherché
Savoir :
- Réglementation relative au recrutement (droit des concours et règles du contentieux administratif)
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
- Utilisation des outils RH, SIRH et référentiel des métiers
- Contexte du marché du travail
- Nomenclature des titres et diplômes
- Environnement professionnel, pack office
Savoir-faire :
- Méthodes et techniques de recrutement
- Techniques de conduite d’entretien
- Aptitude au travail méthodique
- Respect des échéances et des procédures
- Capacité à mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Qualités rédactionnelles
- Savoir conduire un entretien
- Connaissances des statuts de la fonction publique
Savoir-être :
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Bon relationnel, sens du contact et du dialogue, aptitude au travail en équipe
- Sens relationnel, discrétion
Sens de l’écoute
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Formations générales
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettres de motivations) sont à adresser à l'adresse suivante : recrutement@crous-paris.fr
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
